退職代行サービスを選ぶなら!今すぐトラブルなく仕事を辞めたい人必見

退職代行サービス

近年、「退職代行サービス」の利用者が非常に増えています。

会社を辞めたい理由は人によってさまざまですが、退職代行サービスを
利用している人に共通しているのは、「とにかく今すぐ辞めたい」と
言うことではないでしょうか。

今回は、退職代行サービスのメリット・デメリットを説明したいと
思います。

退職代行サービスを利用する人の理由

とくにストレスなく退職できそうな職場であれば、わざわざ退職代行サービスを
利用する理由もありません。ですので退職代行サービスを利用するのには理由が
あります。以下のような理由が一般的です。

上司の引き止めが強くて辞められない

上司の引き止めが強く、退職届を受理してもらえないケースがやはり多いです。

会社としてもせっかく育ってきた人材に急に辞められるのは痛いので、簡単には
辞めさせてくれない事もあります。

また、単純に上司の性格が悪く、嫌がらせで辞めさせてくれないということも
あります。

引き継ぎが多くてすぐに辞められない

とにかくすぐに辞めたいけど、仕事の引き継ぎが多くてなかなか辞められない
ケースです。

もう1日だって出社したくないけど、引き継ぎが終わらない限り辞めさせて
もらえない。そんな人が退職代行サービスを利用する傾向にあります。

急に辞めると後が怖い

急に辞めて、後で損害賠償を請求されたり、訴えられたりしないかが心配だと
いう人も多いです。それなりに大きい会社だと、法的手段を取ってくることも
考えられます。

そのため、退職代行サービスを利用する人が増えています。

退職金や給料の交渉が不安

自己都合での退職ともなると、退職金にも影響してきます。また、未払いの
給料ボーナスなどがある場合、自分では交渉が難しいので、それらの交渉も
お願いしたいと退職代行サービスを利用する人も多いです。

入社してすぐなのでいいにくい

入社して数ヶ月で辞めたくなってしまい、自分からは言いにくいために
退職代行サービスを利用する人もいます。

自分に非がある

任された仕事を放置してしまい、逃げ出したい。大きな失敗をしてしまい、
とても言い出せない。そういった理由から職場を逃げ出したいという理由で
退職代行サービスを利用する人も多いです。

自分に非がある人にとって、退職代行サービスは非常にありがたい存在と
言えます。

人間関係が嫌で、二度と顔も見たくない

とにかく人間関係が嫌で、もう二度と会社に行きたくないという悩みを
抱える人も多いです。

退職代行サービスのメリット

退職代行サービスのメリット

すぐに職場から離れられる

一旦退職代行サービスに依頼すると、その瞬間からすべての苦痛から開放される
ことになります。

とにかくもう1秒でも職場に行きたくないという人も、退職代行サービスに
すべてを任せておけばよいので、嫌いな上司や同僚の顔を見たくない、きつい
仕事から逃げ出したいという人にとって、非常にありがたいサービスと言えます。

面倒な手続きをしなくてよい

退職の手続きはそれなりに面倒事がつきまといます。

とりわけ、長年働いた人は退職金の話など利害に直結する話も出てきますので、
専門の知識のある業者に対応してもらうほうがメリットがあります。

金額が安い

多くの代行業者は、利用金額がそれなりに安いため、それほどの負担なく
利用することができます。

一般的な金額は4万円~6万円あたりが相場です。

ただし、あまりに安い業者の場合、きちんとした対応をしてくれないケースも
ありますので、後述する注意事項をよく確認して下さい。

退職代行サービスのデメリット

退職代行サービスのデメリット

印象が悪い

仕事を辞める手続きを、自分ではなく第三者に任せることになるため、
やはり会社側から見ると印象は悪いです。

今後二度と付き合うことがないと割り切れるなら問題はないですが、
同僚や職場で仲がいい人がいる場合は、その点も考慮しましょう。

同僚に迷惑がかかる

退職代行サービスを利用する場合、ほとんどが突然辞めることになります。

そのため、引き継ぎや残務の処理などをせずに退職することになり
それらを引き継ぐ同僚には迷惑がかかることになります。

後でトラブルになるケースも

近年、退職代行サービスの業者が急増していて、中には激安の料金を
謳い、強引に退職を勧告してあとは放置するような業者も出てきています。

そのため後で会社から損害賠償を請求されたりと言ったトラブルに
発展するケースもありますので、業者選びには注意が必要です。

重要:激安の代行業者は危険!弁護士が対応する代行業者を!

近年、退職代行サービスの利用者が急増していることを受け、退職代行業者も
増えています。

中には激安で退職代行を請負う代わりに、一方的に退職を勧告して後は適当に
対応したり、法的な手続きを取れる資格もなく営業している業者もあります。

通常、退職にはそれなりに手続きや処理すべき事柄がありますので、安すぎる
金額の業者は、それらに誠実に対応していると割に合わないはずです。

それでも激安で仕事を請け負うのは、料金だけ受け取って後は適当に処理する
ためです。

そうした退職代行業者に当たらないために注意するべき点を上げてみました。

必ず弁護士の対応する退職代行サービスを利用する

退職代行サービスに依頼する場合、突発的に仕事を辞めるケースがほとんど
です。

そのため、会社側も損害をこうむる場合がありますので、損害賠償などの
手続きを取られる場合もあります。

しかし、弁護士の所属していない業者の場合、これらのトラブルに対応する
資格も能力もありません。最悪の場合、トラブルに発展してから「こちらの
管轄外ですので」と言って逃げられる可能性もありますので、必ず弁護士
資格のある業者に依頼するようにして下さい。

弁護士による退職代行サービスはこちら

成功報酬型の業者に依頼する

未払い給料、残業代、退職金などの回収などは非常に手間のかかる仕事です。
そうしたすべてのサービスをコミコミで請け負う業者には注意が必要です。

通常、こうした金銭の回収手続きはオプション費用として別途請求されるのが
常識ですので、激安料金でコミコミ価格などのキャッチフレーズの業者は
さけたほうがよいでしょう。

給料や退職金などの回収については、成功報酬として1~2割程度の業者が
良心的だと思います。また、成功報酬としてなので、業者も回収できなければ
報酬になりませんので、きっちりと回収してくれます。

まとめ

働く人にとって、職場の良し悪しはまさに人生に関わってくる問題です。
辛い職場で働き続けることが良いことだとは決して思いません。

サービス残業やパワハラ、人間関係、激安の給料など、追い詰められた人は
うつ病や自殺などの危険も出てきますので、どうしても辞められない状況で
あれば、第三者の力を借りることも必要だと思います。

追い詰められた人にとって、退職代行サービスは救世主のような存在かも
しれませんね。

ただし、すべての業者が誠実に対応してくれるとは限りませんので、
退職代行サービスを利用する際は、必ず弁護士の所属する業者を選ぶように
して下さい。これだけは必ず守るようにしましょう。

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