未経験の職種にチャレンジしたいなら、ここを意識して面接にのぞもう

初心者歓迎の会社

今の会社の仕事に嫌気がさして、転職したい。

とは言え、今の会社でしか働いていなかったため、他の業種の仕事は
経験がない。

こんな時、「未経験歓迎」の仕事にチャレンジしたい人もいるでしょう。

しかし、たとえ未経験歓迎と書いてあっても、誰でも採用という訳では
なく、未経験であっても求められる人物像というのはあるわけです。

今回は、未経験歓迎の会社が、新人社員に求めているものはなにか
についてお話していきたいと思います。

未経験歓迎の募集がある理由

企業にとって、社員の能力はやはり重要で、できることなら最初から
経験や実績のある人材を雇いたいというのが本音です。

しかし、業種によってはなかなか経験者の少ないジャンルもあり、
経験者に絞るとほとんど応募がない状況になってしまうため、
未経験者にも広く募集をしているというケースが多いです。

未経験者を選考する時の採用基準は?

採用担当者が、未経験者を選考する時にもっとも重視するのは
「1位:仕事に対する意欲」「2位:人間性・人柄」「3位:能力」
の3つです。

それではひとつづつ見ていきましょう。

1位:仕事に対する意欲

未経験歓迎の会社が求めるものは意欲

まず最初に必要とされるのが仕事に対する意欲です。

未経験ですから、当然0から学んでいきながら仕事をすることに
なります。

そのため、自分で学ぶ向上心ややる気をどれくらい持っているのか、
採用担当者はまずそこを知りたがっています。

ですので、未経験者がアピールできるもっとも重要な部分は
とにかく「やる気があること」なのです。

ですので、ただ「頑張ります」というのではなく、自分から学び
吸収していく意欲があるということをしっかりと伝えていきましょう。

2位:人間性・人柄

会社が求めるのは協調性

面接時には、やる気と同時に人柄も見られています。

人柄とはすなわち協調性です。

会社は、たくさんの人間との共同作業の場です。当然、和を乱すような
人間や、周りとの協調性を持たない人間は扱いにくいです。

コミュニケーションがしっかりと取れ、周りと軋轢なくやっていける
人材が求められます。

そのため、どんなに仕事ができそうな人間であっても、自分勝手な人や
独りよがりな気質の人は敬遠されます。

3位:能力

仕事のポテンシャル

ここでいう能力とは、潜在能力、いわゆるポテンシャルのことです。

最初から仕事をばりばりこなすことを未経験者に求めることはありません
が、教えたことをどれくらいすばやく吸収できる人間か、どれくらいの
期間で戦力となってくれそうかを採用担当者は見ています。

「未経験歓迎=仕事が簡単」ではない

未経験歓迎だからと言って、仕事が簡単だという訳ではありません。

未経験者に求められるのは、どれくらい早く戦力になってくれそうか
なのです。

ですから、仕事に対して意欲があり、周りとの協調性を持ち、飲み込み
の早い人材、これが未経験歓迎の会社が募集する人物像なのです。

どのように自分をアピールすればよい?

では、具体的にどのようにして自分をアピールすればよいでしょうか。

ただ単に口で「意欲があります」「協調性があります」と言っても、
なんの説得力もありません。

現在勉強をしていることを伝える

例えばWEBデザイン系の会社に応募する場合、先んじて「WEB
デザインの本を読みながら勉強しています」と伝えたり、「将来、
企業のWEBサイトを作れるようになりたいです」と将来の展望を
具体的に語れると、意欲があることが伝わりやすく、評価は高く
なります。

以前の会社や同僚への感謝を伝える

過去の実績をアピールする時などに、前会社への感謝や同僚と一緒に
頑張った事などを伝えることで、「お、協調性を持った人間だな」と
感じてもらいやすくなります。

逆に、前の会社や同僚への不満などを転職理由にあげてしまうと、
マイナスイメージを与えてしまい、採用が遠のいてしまいますので
注意が必要です。

もし転職理由が会社や同僚への不満であった場合は、伝え方に十分
気をつけて下さい。

まとめ

未経験の職種で採用を勝ち取るためには、仕事に対して意欲があり、
努力を惜しまない姿勢と、協調性を大事にする意志を伝えることが
大事です。

経験者のみの職種と違ってスタートラインは皆同じですから、
チャンスは誰にでもあります。

後は自分がどれだけ強い意志を持って入社を希望しているかを伝え
られるかが鍵となりますので、「意欲」「協調性」「能力」の3つを
持っていることをうまく伝えられるよう、面接に望みましょう。

口コミ(レビュー)投稿フォーム
1
2
3
4
5
投稿する
     
キャンセル

口コミ(レビュー)を投稿する

転職LP PC

2019年度最新版 おすすめの派遣会社 BEST5

派遣会社名 登録方法・おすすめ度
第1位 リクルートスタッフィング  来社不要WEB登録
 リクルートが運営する派遣会社 おすすめ度:
 
来社不要で本登録ができる
口コミ&再就業率 NO.1
優良派遣事業者に認定
求人の数 求人エリア サポート力 口コミ
リクルートスタッフィングは、リクルートグループが運営する派遣会社です。登録会に参加できない方でもWEBだけで本登録が完了できるため、登録必須の派遣会社です。就業時期が未定の方や、とりあえずお仕事を見てみたいという方にもおすすめです。大手企業でのお仕事がたくさんあり事務系、IT系、営業系、メディカル系などの優良企業がそろっており、福利厚生も充実しているのが魅力です。ここだけは必ず登録しておきましょう。
福利厚生
・健康診断・歯科検診 ・有給休暇/育児・介護休業あり ・ベビーシッター割引サービス ・出産育児一時金 ・フィットネスクラブ割引

 

派遣会社名 登録方法・おすすめ度
第2位 テンプスタッフ  クイックWEB登録
サポートや支援が充実 おすすめ度:


また働きたい!と思う派遣会社
豊富な求人数
福利厚生やスキルアップサポートも充実
求人の数 求人エリア サポート力 口コミ
スキルの不安や働き方の相談など、女性に親身になってくれるサポートが充実。スキルアップ支援の設備も充実しているので、学びながら働きたい!という女性に人気です。営業担当者さんが親切だという声が多く、派遣で働く人にとっては心強い限りですね。福利厚生もしっかりしていて、また働きたい!と思う環境が魅力です。
福利厚生
・社会保険あり ・有給休暇あり ・労災保険あり ・産前産後休業あり ・育児休業あり ・介護休業あり ・スタッフ限定割引特典あり

 

派遣会社名 登録方法・おすすめ度
第3位 ランスタッド株式会社  来社不要のクイックWEB登録 
 前給制度がうれしい おすすめ度:


来社不要のクイック登録
うれしい前給制度あり
男女ともに高時給多数
求人の数 求人エリア サポート力 口コミ
ランスタッド株式会社も自宅にいながら登録ができる派遣会社です。製造系のお仕事が充実しており、男女ともに高時給で働けるのが魅力。製造系と言っても力仕事ばかりでなく、事務のお仕事やオフィスワークも多数。もっとも魅力的なのが、前給制度が利用できるお仕事がたくさんあること。急に入り用になったとき、働いた次の日にお給料を受け取れるのが非常にありがたいです。福利厚生の充実度も高く、女性や主婦の派遣さんが非常に増えてきています。
福利厚生
・前給制度あり ・有給休暇あり ・社会保険あり ・ランスタッドクラブオフ(福利厚生割引制度) ・スポットの仕事あり ・健康診断あり ・週払い日払いのお仕事あり

 

派遣会社名 登録方法・おすすめ度
第4位 マンパワーグループ株式会社  電話登録も可能
  外資系のお仕事多数 おすすめ度:


日本初の派遣業を開始した老舗
外資系のお仕事が多数
キャリアウーマンを目指す方におすすめ
求人の数 求人エリア サポート力 口コミ
マンパワーグループは世界80カ国以上にサービスネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人です。エステ、スパ、レジャーなど女性向けの福利厚生が充実していて、女性スタッフ、主婦にとって非常に働きやすい派遣会社です。世界規模の会社のため、海外系のお仕事も豊富。語学力を活かしたい人や、外資系のお仕事がしたい人におすすめです。ひとつ上のお仕事を目指したい女性におすすめの会社です。登録時の来社も必須ではなく、電話でもOKなのでとても便利ですね。
福利厚生
・有給休暇あり ・社会保険あり ・マンパワーグループクラブオフ(福利厚生割引制度) ・スクール優待利用 ・スキルアップキャリアアップサポート

 

派遣会社名 登録方法・おすすめ度
第5位 テクノウェイブ LINE・Skype登録も可
  IT系の仕事に強い派遣会社 おすすめ度:


IT系の仕事ならここ
派遣会社にはめずらしい交通費全額支給
充実のスキルアップサポート
求人の数 求人エリア サポート力 口コミ
パソコンスキルやIT系ジャンルに自信のある人におすすめの派遣会社。エンジニアを目指す人を広く募集している派遣会社です。WEBから来社予約をする方法と、LINEやSkypeによるビデオ通話登録も可能です。派遣会社には珍しい交通費全額支給制が大好評です。関東、関西地区でIT系のお仕事を探すならここがおすすめです。
福利厚生
・有給休暇あり ・社会保険あり ・スキルに不安のある人もサポート ・交通費全額支給 ・未経験も大歓迎

 

トップへ戻る