急な出費でお金が必要になった時、前払いが利用できる派遣会社だととても助かりますよね。
また退職して次の仕事を探すとき、新たな職場で働き始めると給料日が遠すぎて生活が苦しいという場合も、前払い制度がある派遣会社なら急場を凌ぐことができます。
今回は、前払い制度を導入しているおすすめの派遣会社をご紹介します。
目次
前払い(前給)制度とは
お給料の前払い(前給)制度とは、すでに働いた日数分の給料の一部をお給料日前に受け取ることができる制度です。
まだ働いていない分の給料を受け取ることはできませんが、すでに働いた分であれば、翌日にも前給申請をすることができます。
通常、前給制度を導入している派遣会社は申請してから翌日、もしくは翌々日までには振り込んでもらえるところがほとんどです。
前給制度のある派遣会社はまだまだ少ない
前給制度は働く側にとっては非常にありがたい制度ですが、派遣会社にとっては導入コストや対応するための人員の手間なども大きく、まだまだ導入している会社は少ないです。
とくに多くの派遣先や社員を抱える派遣会社ほど、導入に対するハードルは上がります。
そのため、ここでご紹介する会社は非常にありがたい派遣会社と言えます。
働き始めたばかりでも前給は利用できるのか
派遣に登録したてで、まだ働き始めて3日では前給なんて利用できないのでは?と不安になるかもしれません。
ですが前給制度は、長期勤務者しか利用できないというものではないため、派遣登録して初日の勤務分であっても、前給申請することができます。
派遣で働き始めた最初の月は、まだ雇用保険などが適用されないのでむしろすぐに前給を申請することができます。
派遣勤務3ヶ月目に入ると雇用保険を差し引かれるようになるので、どの派遣会社も月のはじめの2~3日は、雇用保険分として担保されることが多く、前給利用は勤務4日目以降からという形になります。
前払い(前給)制度が利用できるおすすめの派遣会社
前払い制度が利用できるおすすめの派遣会社をご紹介します。
前払いにこだわらないなら派遣会社は他にもたくさんありますが、早くお給料がほしいならこの2つ。全国規模の派遣会社で前払いのある会社は他にあまり聞きませんので、この中から選ぶとよいでしょう。
どの会社も全国に支店を持つ優良派遣会社となっています。さまざまな点を綜合的に比較してランキングしましたので、ご自身の希望に合わせて派遣会社選びの参考にして下さい。
ランスタッド株式会社
綜合キャリアオプション
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まとめ
前払い制度を導入しているおすすめの派遣会社のご紹介でした。
派遣会社もそれぞれに便利なサービスを提供して、どこも甲乙つけがたくなってきていますが、前給制度は派遣会社にとってもそれなりに手間やコストがかかるサービスなため、まだまだ導入していない派遣会社が多いです。
そのためこの2社はとても貴重な派遣会社と言えますね。
ぜひ参考にして下さい。