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長崎県でおすすめの保育士転職エージェント&求人サイトランキング

長崎県で転職をお考えの保育士さんにお勧めの転職エージェントのご紹介です。

保育士の転職で重要なのが、職場の雰囲気や人間関係のよい園に出会うこと。

しかし、そうした内部事情を事前に知ることは難しく、園に入ってから後悔
することも多くなっています。

そうした職場の内部事情を事前に教えてもらえるのが、転職エージェントを
活用する最大のメリットと言えます。

長崎県で評判の保育士専門求人サイト・転職エージェント【2022年度最新版】

第1位 FINE!保育!

保育Fine!
日本全国・地方部でも求人多数!総合満足度 :

全国各地に求人多数
保育士・幼稚園教諭専門の転職、就職サービス
カンタン1分無料登録
求人の数求人エリアサポート力口コミ
 FINE!保育は、求人保有数国内トップクラスの保育士・幼稚園教諭転職サイトです。
士日本全国各地に10,000件以上求人があり、地方部でもたくさんの紹介案件があります。40代の保育士さんも多数利用しているサービスで、転職によっ給与アップやキャリアアップに成功しています。また、育児から開放されて職場復帰をしたい保育士さんもたくさん登録して復職に成功しています。
給与24万円以上/賞与4ヶ月/通勤30分県内など、具体的な好条件案件を紹介してくれるため、地元で働きたい保育士さんや、キャリアアップを目指す保育士さん、子育てと両立したいお母さん薬剤師さんなど、それぞれの希望に合わせて求職活動をサポートしてくれます。ぜひ登録しておきたいですね。
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第2位 保育士求人【ジョブメドレー】

ジョブメドレー
求人検索サイトなのでエージェントからの催促なし総合満足度 :
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 ジョブメドレーは、保育士・幼稚園教諭など幅広い業界を網羅した圧倒的求人数を持つ、お仕事検索型サイトです。
エージェント登録型ではないため、簡単な5ステップの無料登録をするだけで、全国すべての保育士・幼稚園教諭の求人が閲覧できます。非公開求人という概念がないので、すべての求人が閲覧できるのがうれしいですね。
エージェント登録ではないので、後で勧誘の電話がくることもなく、とりあえず求人が見たい人、情報収集だけしたい人にもおすすめです。非常にたくさんの保育士さんが登録しているサイトです。
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・全国

第3位 保育情報どっとこむ!

保育情報どっとこむ!
派遣・非常勤・パートの保育士・幼稚園教諭もあり!総合満足度 :
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派遣・非常勤・パートでの仕事も多数
仕事持ち帰りなしなどのレア求人も
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 保育情報どっとこむ!は、保育士、幼稚園教諭のお仕事を探す方のための専門求人サイトです。正社員だけでなく、派遣、非常勤、パートなどの求人も多数あり、20代~40代の女性保育士さん、幼稚園教諭さんに好条件のお仕事を紹介、サポートしてくれます。
お仕事も全国にあり、ご自身に合った職場への就職、転職をしっかりサポートしてくれます。保育士の資格を取得する見込みのある方でもご応募可能です。
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・全国

長崎県の保育環境について

長崎県の待機児童数は?

長崎県の待機児童数は190人、ついで隠れ待機児童数は
364となっています。

保育施設数は546ヶ所あり、待機児童数の数も地域に
よってばらつきがあるため、待機児童数の減少に向けて
引き続き取り組みが進められています。
(2017年度厚生労働省統計より)

長崎県の保育所在所児数は?

長崎県の保育所在所児数は6.78人で、この数値は全国
では中間の数値となっています。
※保育所在所児数=保育士1人が担当する児童の数

(2017年度総務省統計より)

長崎県の保育士の平均年収は?

長崎県の保育士の平均年収は321.2万円となっています。

これは全国の保育士給与の28位となっており、待遇面の
改善も進められています。

月収換算では26.7万円となっていて、女性の全職業の
平均月収24.4万円約2.3万円上回っていますが、
給与面もより充実できるよう、改善に向けて各施設も対応を
進めています。

なお、全国の保育士の年収ワーストは島根の279.9万円
なっています。

(2017年度厚生労働省統計より)

保育士の待遇改善に向けた国の施策

新役職設置

2017年、保育士さんのキャリアップ推進と、仕事への
意欲向上のために、新しい役職が新設されました。

それによって、ベテランの保育士さん以外でも早期キャリア
アップを目指せるようになり、給与面でも改善を見込める
ようにありました。

とりわけ、副主任保育士専門リーダー月額4万円の手当
がつくため、かなりの収入アップが可能になりました。

各役職名と月額手当

・副主任保育士・・・月額4万円

・専門リーダー・・・月額4万円

・職務分野別リーダー・・・月額5千円

保育士処遇改善等加算

「保育士処遇改善等加算」は、保育士さんの働きをもっと評価し、
給与以外にも手当を支給するために国が補助金を支給する制度
です。

毎月、国から各保育施設に対して補助金を分配し、補助を受けた
園が、育士さんの給与に手当の名目で加算して渡します。

この制度の支給額は毎年少しづつ上昇しています。

職場探しはとっても重要。専門のエージェントの活用を

外側からは把握できない保育施設の内部事情

仕事探しで失敗するケースの多くは、実際に入ってみてから
わかる職場の雰囲気人間関係仕事量残業などの内部事情
からくるものです。

通常そうした職場内の内部事情は就職活動で把握することは
不可能です。

しかし、保育専門の求人エージェントはそうした事情にも
詳しく、保育士さんが長く働ける職場を紹介するためにも、
そうした内部事情も事前に教えてくれたりします。

高待遇の求人はエージェントに集まりやすい

求人エージェントには、一般には出回らない非公開の求人
多く集まってきます。

理由として、ハローワークなどの一般の求人募集では、
あまり予算のない企業にも配慮した広告枠が用意されています。

そのため、あまり条件のよい求人は見つからない傾向があり、
入ってみると実際の求人票の最低額しか保証されないことが
多いです。

しかしエージェントに集まる求人は、多少待遇を上げてでも
早く、よい人材を確保したい施設からの募集が集まるため、
エージェントに登録しておくほうが高待遇の求人が見つけ
られる確率も高くなっています。

すべて無料でサポートが受けられる

求人エージェントでは、すべてのサポートが無料で受けられます。

エージェントは施設によい人材を紹介することで報酬を受け取って
いるので、保育士さんからお金を貰う必要はなく、その人にあった
職場を紹介することで会社も施設も保育士さんも、全員がWin-Win
の関係になる仕組みとなっています。

まとめ

長崎県で評価の高い保育士専門求人エージェントのご紹介でした。

長崎県では保育所在所児数がやや高めなので、まだまだ保育士さんの
ニーズは高く、高待遇で募集している求人もたくさんあります。

ただ、一般の求人で探すとなかなかよい求人にめぐりあうのは難しい
ため、ぜひ保育専門の求人エージェントは賢く利用して、理想の
職場にたどり着けるよう、頑張って下さい。

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