東京都中野区に求人の多いおすすめの派遣会社ランキング【来社不要】

東京都中野区は、２３区を代表するベッドタウンであり、住宅都市です。

公園や緑が少ないエリアであり、その結果人口密度が２３区でもっとも
高くなっています。新宿まで電車で１０分未満というアクセスのよさ
から、単身世帯や２０～３０代の若者が多く住む住宅街となりました。

「中野四季の都市」として再開発が進められたエリアには、オフィスや
病院、学校などの施設が建設されており、たくさんの求人や雇用を生んで
います。

今回は、東京都中野区で求人の多い派遣会社をランキングしました。

東京２３区の各区別のおすすめ派遣会社ランキング（求人数別）

千代田区	中央区	港区	新宿区	文京区
台東区	墨田区	江東区	品川区	目黒区
大田区	世田谷区	渋谷区	中野区	杉並区
豊島区	北区	荒川区	板橋区	練馬区
足立区	葛飾区	江戸川区

中野区内で求人数が多い派遣会社ランキング【２０２４年度最新版】

中野区内で求人を持つ派遣会社を、求人数の多い順にランキングしました。

求人数は公開求人をカウント・調査しており、非公開求人は含まれていません。
求人は日々増減しますので、より詳しい求人を知りたい人は、各派遣会社
の「求人をみてみる」から、実際の求人を確認して下さい。

テンプスタッフ

派遣会社名 登録方法・おすすめ度 第１位　テンプスタッフ 　　サポートや支援が充実 登録のしやすさ：★★★★★ 求人数 サポート力 対象 ★★★★★ ★★★★☆ 2０～４0代男女（女性多め）  テンプスタッフは、女性からの支持を多く集める大手派遣会社です。スキルの不安や働き方の相談など、親身になってくれるサポートが充実。仕事のジャンルも幅広く、男女問わずにたくさんの求人の中から仕事を探すことができます。スキルアップ支援の設備も充実しているので、学びながら働きたい！という女性に人気です。営業担当者さんが親切だという声が多く、安心して働くことができます。福利厚生もしっかりしていて、「また働きたい！」と思う環境が整っています。 主な求人のジャンル ・コールセンター・経理、一般事務・データ入力・PC業務・受付・ファイリング・IT系　他オフィスワーク多数 福利厚生 ・スタッフ限定割引特典あり　・育児休業あり　・社会保険あり　・有給休暇あり　・労災保険あり　・産前産後休業あり　・介護休業あり 中野区内の求人数（非公開求人除く） 約１３５件 中野区近隣の支店一覧 ●秋葉原登録センター　〒101-0021 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル9F ●池袋登録センター　〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル7F ●ダイバーシティ第二事業部 板橋オフィス　〒173-0013 東京都板橋区氷川町1-13 キュクロス2F ●大森オフィス　〒143-0016 東京都大田区大森北1-5-1 大森駅東口ビル7F ●北千住登録センター　〒120-0034 東京都足立区千住3-98 千住ミルディスⅡ番館5Ｆ ●錦糸町オフィス　〒130-0013 東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラルビル7F ●品川登録センター　〒108-0075 東京都港区港南2-14-14 品川インターシティフロント9F ●渋谷総合登録センター　〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー22F ●ダイバーシティ第二事業部 自由が丘オフィス　〒152-0035 東京都目黒区自由が丘1-7-16 アンジェー自由が丘3Ｆ ●新宿総合登録センター　〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー18F ●羽田オフィス　〒144-0035 東京都大田区南蒲田1-1-25 蒲田東日本ビル4F ●丸の内総合登録センター　〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング7F ●八王子オフィス　〒192-0046 東京都八王子市明神町3-20-6 八王子ファーストスクエア4F ●立川オフィス　〒190-0012 東京都立川市曙町2-38-5 立川ビジネスセンタービル4F ●吉祥寺オフィス　〒180-0004　 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-14-5 吉祥寺本町ビル7F ●調布オフィス　〒182-0024 東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル3Ｆ ●町田オフィス　〒194-0013 東京都町田市原町田4-2-10 宝永堂5ビル4F ▶東京都の求人を見てみる（左上のテンプスタッフロゴをクリック→「希望の条件から仕事を探す」）

▶テンプスタッフの詳しい記事はこちら

綜合キャリアオプション

派遣会社名 登録方法・おすすめ度 第２位　綜合キャリアオプション 　仕事応募してからの派遣登録 登録のしやすさ：★★★★★ 求人数 サポート力 対象 ★★★★★ ★★★★☆ ２０～５０代男女  綜合キャリアオプションは、ものづくり、物流、軽作業系の求人を多く持つ派遣会社です。期間工や無料の寮付き求人を探している人、未経験から始められる仕事を探している人におすすめの派遣会社です。派遣登録をする前に、お仕事検索をすることができるので、まずは仕事をみてみたい方、気に入った仕事を見つけてから登録したいと言う人におすすめです。求人件数は全国３万件以上あり、多くの選択肢の中から自分にあった仕事を見つけられます。女性にもうれしいオフィスワークや受付、コールセンター求人もたくさんあるので、男女問わずにたくさんの派遣社員さんが働いています。 主な求人のジャンル ・期間工・寮付き求人・製造・検品・検査・加工・オペレーター・配送ドライバー・仕分け・受発注業務・オフィスワーク・コールセンター　他多数 福利厚生 ・労災保険あり　・有給休暇あり　・社会保険あり　・定期健康診断あり　・スポットの仕事あり　・育児休業あり　・寮付きのお仕事あり 中野区内の求人数（非公開求人除く） 約１０２件 中野区近隣の支店一覧 ●首都圏本部　〒105-6108　東京都港区浜松町2-4-1　世界貿易センタービルディング ●西新宿コンシェル・センター（新宿店）　〒160-0023　東京都新宿区西新宿1-8-1　新宿ビルディング ▶東京都の求人を見る

▶綜合キャリアオプションの詳しい記事はこちら

パーソルテクノロジースタッフ

派遣会社名 登録方法・おすすめ度 第３位　パーソルテクノロジースタッフ 　　IT・Web・クリエイター派遣なら 登録のしやすさ：★★★★★ 求人数 サポート力 対象 ★★★★☆ ★★★★★ 20～50代男女（男性多め）  パーソルテクノロジースタッフは、IT、WEB、クリエイター、エンジニア、プログラマーなどの求人に特化した派遣会社です。人材派遣の最大手であるパーソルグループが運営しており、技術系求人に特化しているにもかかわらず、非常に多くの求人を保有しています。扱う求人は高時給のものが多く、自分の経験や知識を活かして働きたい人は登録必須の会社です。さらに、勤務初日から有給が付与されるという他にはないサービスが人気で、「全てのお仕事で交通費を別途支給」というのもうれしいですね。全国に多数の求人をもち、中野区内でもたくさんの高待遇求人があります。福利厚生はもちろん、キャリアアップ支援も充実しており、派遣社員からキャリアアップを目指したい人にもお勧めの派遣会社です。WEB上からマイページ、プロフィール入力を完了するだけで派遣登録できるので、わざわざ来社する必要がないのもうれしいですね。 主な求人のジャンル ・ネットワークエンジニア・一般事務・CADオペレーター・ヘルプデスク・ゲーム開発・サーバー管理・保守・Web作成、コーディング、デザイナー・航空機装備設計・プロフラマー　他多数 福利厚生 ・社会保険あり　・有給休暇あり　・ワーキングママ＆パパ専用相談窓口　・健康診断、メンタルヘルスチェック　・仕事復帰プログラム　・セントラルスポーツクラブ利用可能　・チャイルドケアサービス 中野区内の求人数（非公開求人除く） 約１３件 中野区近隣の支店一覧 ●新宿本社　〒163-0451　東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビルディング51F ▶東京都の求人を見てみる（ページ最上部「パーソルテクノロジースタッフ」のロゴをクリック）   無料オンライン登録方法 「派遣登録する」からサイトにアクセスし、

▶パーソルテクノロジースタッフの詳しい記事はこちら

ランスタッド株式会社

派遣会社名 登録方法・おすすめ度 第４位　ランスタッド株式会社 　前給制度で人気NO.1 登録のしやすさ：★★★★★ 求人数 サポート力 対象 ★★★★☆ ★★★★★ ２０～４０代男女  ランスタッド株式会社は、軽作業系からオフィスワークまで、幅広い求人を持つ派遣会社です。WEB上からのオンラインで自宅にいながら派遣登録ができます。製造系のお仕事の数も多く女性でも働ける簡単な軽作業もあります。オフィスワークでは、データ入力やコールセンター受付などジャンルを問わず求人があります。男女ともに高時給で働けるのが魅力でたくさんの派遣社員さんが働いています。ランスタッド最大の魅力が、「前給制度」が利用できること。急に入り用になったとき、働いた次の日にお給料を受け取れるのが非常にありがたいです。また日払い、週払い、スポットの求人もあるのが便利です。福利厚生の充実度も高く、担当者さんも本当に親切。気持ちよく安心して働くことができます。 主な求人のジャンル ・搬入搬出・検品・製造・検査・加工・オペレーター・伝票発行・オフィスワーク・データ入力・コールセンター・受発注業務・シール貼り・ドライバー　他多数 福利厚生 ・前給制度あり　・有給休暇あり　・週払い日払いのお仕事あり　・スポットの仕事あり　・社会保険あり　・ランスタッドクラブオフ（福利厚生割引制度）　・健康診断あり　 中野区内の求人数（非公開求人除く） 約１２件 中野区近隣の支店一覧 ●立川支店　〒190-0012　東京都立川市曙町2-10-1　ふどうやビル5F ●秋葉原支店　〒101-0021　東京都千代田区外神田1-18-19　新秋葉原ビル6F

▶ランスタッドの詳しい記事はこちら

アパレル系の派遣をお探しの方は

アパレル派遣なび

派遣会社名 登録方法・おすすめ度   アパレル派遣なび  登録のしやすさ 求人数 サポート力 対象 20～４0代女性  アパレル派遣なびは、ファッション・アパレル業界に特化した人材派遣会社のお仕事検索サイトです。関東・中部・関西・九州エリアを対象に20代～40代の女性が9割が登録しています。 自分のライフスタイルに合わせた働き方をしたい人向けの求人サイトなので、時給、勤務時間、勤務地、ジャンルで自分の条件に合った仕事を探せるのがポイントです。未経験の方でも安心して働けるように、接客・販売についての基本知識の習得、 現場特有のルールや立ち居振る舞いなど、無料セミナーも実施。はじめてのアパレルのお仕事でも安心なので、こちらも登録しておくべきサイトですね。 登録も簡単で、来社不要の「かんたんWEB登録」であっという間に登録が完了しますので、とても便利なサービスとなっています。 求人対応エリア ・関東・中部・関西・九州エリア

中野区の派遣求人の傾向

中野区の派遣求人では、女性、主婦に人気のオフィスワークが
多く見られます。

大手企業での一般事務や経理、人事、営業サポート、電話対応
などは、未経験でもすぐにスタートすることができます。

銀行や病院、企業窓口での受付業務、Excelを使ったデータ集計
のお仕事もあります。

コールセンター、テレマーケティングのお仕事は、年齢性別を
問わずに高時給で働くことができます。

自分のスキルを活かせる仕事としては、プログラマー、デザイナー、
ヘルプデスク、CADオペレーターなど、多様な求人があります。

派遣社員のほうが働きやすくて待遇がよいという現実

プライベートを大切にしたい人に働きやすい環境

近年、派遣社員が増加している要因として、派遣社員のほうが正社員より
働きやすいことがあげられます。

自分の意思が尊重されにくく、残業や休日出勤も断れない正社員は、
日々の生活のほぼ全てを仕事に費やしています。

そこまでして働いても、賞与や昇給が望めない会社も多く、どれだけ
長く努めても将来が安泰とは言えない不安がつきまといます。

そのため、目標を持ちながら働いている人や、自分の生活を大切に
したいと考えている人にとって、自分のライフワークバランスを崩さずに
働ける派遣というスタイルは非常に働きやすいものとなっています。

主婦にとって一番働きやすいのが「派遣スタイル」

家事や子育てのある主婦にとって、決まった時間だけ働ける
「派遣社員」という働き方はとても助かります。

無理な残業や休日出勤がなく、時給も高いため、きっちりと決まった
時間だけ働きたい主婦が派遣というスタイルを選ぶようになってきて
います。

仕事のジャンルも幅広く、レジ打ちや接客などのパートに多い職種
だけでなく、オフィス事務や有名企業での受付、アパレル系など
多彩な仕事の中なら仕事を選べます。

そのため、あえてパートやアルバイトを選ぶ理由がなくなったと
いうのが、最近の現状です。

▶「うれしい前給制度あり！」オフィスワーク・軽作業求人数国内トップクラス「ランスタッド株式会社」

派遣社員の増加を後押しする社会情勢

雇用会社側の事情

企業のニーズと一致している

近年、企業は人件費の削減や、即戦力の必要性から派遣社員を
多く雇用するようになっています。

企業としては、正社員を採用する場合と派遣社員を採用する場合とでは、
コスト面で大きな違いが出てきます。

正社員を雇用する場合、福利厚生や退職金、ボーナス、そして研修などの
固定費や育成時間の問題が発生し、総合的に見て派遣社員を雇用したほうが
リスクが少ない場合が多いのが現状です。

そのため、社員を抱えるのを避ける企業が多くなっており、それが派遣社員
の増加につながっています。

人材派遣会社の増加

企業側のニーズが増えると、必然的に人材派遣会社が増加します。

派遣会社はできるだけ多くの人材を集めて企業に派遣しようとしますので、
募集の間口も 広くなり、認知度も増えます。その結果、仕事を探す労働者
も派遣という雇用形態へと流れていきます。

「終身雇用」という常識の終焉

以前までは、ひとつの会社に最後まで勤め上げるのが美徳とされて
きましたが、現在ではもうそのような考え方は古くなってきています。

そもそも日本の終身雇用制度は、世界から見てもとても稀な例で、
戦後の高度経済成長期に後押しされて成り立っていた制度といえます。

当時の日本は、経済がすごいすスピードで成長していく過程にあったため、
会社も潤い、多くの人材を抱えていてもそれを上回るだけの利益が
ありました。

しかし、現在では経済の成長は頭打ちとなっており、会社はいかに
経費をかけずに人を雇って会社を存続させるかが課題となっています。

そのため、リスクとコストの低い派遣社員を雇うのが現在の企業の
一般的な方針となってきています。

正社員の募集枠の縮小

企業側が積極的に正社員を雇用しなくなっているのも、原因のひとつです。

前述したように、正社員を雇うコストやリスクを考えると、派遣で使える
人を期間限定で雇用するほうがメリットが大きいためです。

オートメーションの進化

現在ではあらゆる分野でオートメーション化が進み、労働力を必要と
せずに商品を生産したり、業務を効率化できるようになってきました。

そのため、企業は正社員を抱える必要性がどんどんなくなり、
派遣社員や非正規雇用だけで十分企業活動ができてしまうという状況に
なっています。

労働者側の事情

仕事に対する熱意の低下

高度経済成長期の日本では、良い大学を出てよい会社に入ることが
美徳とされてきました。

会社に愛着を持ち、一生懸命働く事にモチベーションを感じる人が
たくさんいて、それが回りからも評価される時代でした。

しかし現在では、つまらない、きつい仕事をしてわずかな給料をもらう、
昇給も昇進も期待できない、会社もいつ倒産するかわからない。そんな
先の見えない不安な状態で働きつづけている人が多くなってきました。

そうなると当然、仕事に対しての熱意も高まらず、それならなんとなく
働いてそこそこの給料をもらえればそれでいいという感覚になって
しまう人が多くなり、その結果、自由に会社を出入りできる派遣という
スタイルがより働きやすいものとして受け入れられるようになって
きています。

非正規社員に対する環境の改善

さらに派遣法や改正労働契約者法などの実施によって、派遣社員をはじめ
とした非正規社員の労働環境が劇的に改善されてきています。

福利厚生も待遇も、正社員とほとんど変わらない、場合によっては正社員
よりも優遇されている求人も見つかるため、無理に正社員を目指さなくても
十分な生活していけるようになったことが、派遣社員の増加につながって
いると考えられます。

女性の社会進出

女性の社会進出が増えてきた事も派遣社員の増加を後押ししています。

現在、女性の派遣社員の数は派遣社員全体の半数にも達しており、
すでに男性を上回る勢いで増え続けています。

結婚、出産、家事、育児と両立しながら働く女性にとって、派遣社員
という融通の利くスタイルは非常に便利と言えます。

ダブルワークの常識化

ダブルワークという働き方が近年では珍しくなくなってきました。

ひとつの会社では給料が少なく、副業で別の仕事もしたいという
人が増えており、副業禁止の正社員よりも、自由のきく派遣社員
として、複数の仕事をこなしている人が多くなっています。

中には、将来事業を立ち上げるための勉強や準備をするために
派遣で働いている人もいます。

娯楽・ゆとりの多い生活環境

社会に出るのが遅くても仕事につける派遣社員は、現在のニーズに
マッチしています。

「ニート」という言葉が知られるようになったように、親の庇護の
もとに生活ができたり、ゲームやインターネットの充実によって、
つらい思いをして働くよりも、自由に生活したいという願望を持つ
人が増えました。

そんな中、いざ働こうと社会に出たときに一番簡単に仕事につける
のが派遣というスタイルです。

派遣の場合、過去の職歴にあまり影響されずに仕事につけるので、
社会に出るときのハードルが低いというメリットがあり、派遣社員
として働き始める人が増えてきています。

収入を得る手段の多様化

インターネットの普及や時代の変化によって、労働者として働く
以外にも収入を得る方法が多様化してきました。

パソコンやスマホがあれば在宅で仕事ができるようになり、「ネット
ビジネス」や「Youtuber」と言った言葉が浸透するなど、つらい
会社努めをしなくても、個人の力で収入を得るのが難しくない時代
となりました。

そのため、正社員として束縛されて働くというかつてのスタイルよりも
派遣社員として好きな時に働くというスタイルが増えてきたのも、
派遣社員が増えた理由のひとつと言えます。

正社員にそれほどのメリットを感じない

正社員になるには、厳しい面接や面倒な書類作成など、高いハードルが
あります。それなのに、せっかく正社員になっても、給料は増えず、
残業がつかず、ボーナスもほとんど出ない。

それなのに仕事は大変、人間関係は苦痛、残業は当たり前、転勤は
ことわれない。

このような状況において、正社員というポジションははっきり言って
メリットを感じなくなってしまい、派遣のほうが割り切って働けると
いう意見が多くあります。

派遣社員の生の声

ここ数年の間に、派遣社員に対する労働環境は改善されてきています。

それを受けて、派遣社員の多くの人が、以前よりも働きやすくなったと
感じています。

よくなったと感じる点はどこですか？

求人の種類・数が増えた

・Aさん　女性　飲食店勤務

「数年前よりも派遣で就業できる仕事があきらかに増えましたね。

以前はデスクワーク系の仕事が多くて、あまり自分にできる仕事が
なかったのですが、最近では接客業とかも派遣でいけるので、
自分でもできる仕事が増えて、その中から選べるようになりました。」

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派遣を利用する企業が増えたことにより、求人数や求人の職種が
以前より増えて、働き手の選択肢も増えたことが、働きやすさに
つながっているようです。

飲食店やパチンコ店店員などの接客業や、現場系のお仕事、パソコン
のセットアップと言ったコアな業種も選べるようになってきていて
労働者にも選択肢が増えました。

時給がアップした

Yさん　女性　事務系

「今の就業先は、仕事もそれほど忙しくなく、落ち着いた感じで
働けますが、時給は１２００円と、比較的高めです。おそらく
直雇用のパートさんは、時給１０００円もらっていないと思うので
派遣でよかったと思います」

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以前よりも時給のベースがアップしていると感じる人が多いよう
です。やはり時給がいいと働きがいもあり、モチベーションに
つながっている人が多いようです。

有給・前給制度が充実している

Iさん　男性　デザイン系

「貯金を使い果たしてとにかくお金がなく、月末締めの翌月末払い
だと支払いや生活が間に合いませんでした。

今の派遣会社は勤務後すぐに積立ができ、１日５０００円、最高
１５万円まで、前給の申請ができたので本当に助かりました。
１０日働いて、５００００円を申請したら翌々日に振り込んで
もらえました。正社員ではできない制度ですね」

Oさん　男性　営業職

「フルタイムで半年働いた後、有給を１０日間もらえました。
派遣社員なので有給を使うのにも抵抗がなく、誰にも咎められずに
堂々と利用しています。

社員さんたちは有給があっても、実際にはなかなか利用できなくて
ほとんど消化せずに終わっていると言っていました。ありがたい
ですね。」

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近年では、前給制度を利用できる派遣会社も増えてきており、
緊急でお金が必要な時に非常に助かるという声が聞かれます。

以前は、仕事につけても給料は２ヶ月先と言った状況に陥る
こともありましたが、前給制度の充実により、働いてすぐに
収入を得られるようになりました。

また、有給の制度も法整備によってしっかり守られ、安心して
利用できるようになったため、より派遣で働くメリットを
感じる人が増えているようです。

自分の時間に合わせて都合よく働ける

Oさん　女性　事務系

「現在、週３日で１日６時間勤務で働いています。でもパートではなく
派遣なので、時給もそれなりに頂いていますし、残業などもなく、時間
きっちりに上がらせてもらっています。子供のお迎えがあるので、
助かっています。」

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女性の社会進出もあり、週４日、一日６時間など、うまくライフワーク
バランスを取りながら働きたい人が増えています。

近年ではそういった働き方がしやすい求人も増えたため、働きやすさに
つながっているようです。

勉強をしながら働ける

Nさん　女性　コールセンター

服飾系のデザインの勉強をしながら、週３日で働いています。

コールセンターは時給もよく、きっちり時間どおりに割り切って
働けるので自分に合っていますね。

資格を取るまでのつなぎとして、便利に活用させてもらって
います。

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次の仕事までのつなぎとしての働き方としても派遣は融通が
きくので、うまく利用している人も多いです。

仕事が見つけやすい

Tさん　男性　プログラム系

「親の介護のため、どうしても安定して働けず、出たり入ったりを
繰り返しています。そうなると経歴としてはやはり印象が悪く、
まともに職探しをしてもほとんど全滅。ですが派遣だとそういった
事情はあまり関係なく、次の仕事に就けるので本当にありがたいです」

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近年、高齢者社会によって働きたくても働けない人が増えています。

Tさんのような状況の人はたくさんいて、その多くの人が派遣を
利用しているという統計もあります。

安定して働けない人でも仕事に就きやすいのは、派遣の最大の
メリットと言えるかもしれません。

都道府県から派遣会社を探す

四国 愛媛 香川 高知  徳島

まとめ

東京都中野区でおすすめの派遣会社のご紹介でした。

東京都のベッドタウンである中野区は、以前は住宅エリアとしての
色合いが強かったですが、現在では商業エリアとしても発展を
続けています。

そのため、家の近くで働きたい人にとっても仕事を見つけやすく、
自分のライフスタイルに合わせて働くことが可能です。

派遣求人の時給や待遇も年々よくなっており、一般オフィスワーク
でも時給１８００円～などの優良求人がたくさん見られます。

ぜひ参考にして下さい。