埼玉県川越市内で求人件数の多いおすすめの派遣会社【来社不要】

川越市は、人口35万人の住宅・観光都市です。

川越市のシンボルとなっている「時の鐘」は、江戸時代に建設された
高さ16mの「市指定有形文化財建造物」で、日々多くの観光客が
訪れています。

派遣の求人では、オフィスワークや軽作業系のお仕事を中心にたくさん
見つけることができます。

今回は川越市内でお仕事を探しの人におすすめの派遣会社をご紹介します。

埼玉県内の各市別のおすすめ派遣会社ランキング(求人数別)

さいたま市川越市熊谷市川口市上尾市
加須市入間市狭山市所沢市

埼玉県川越市に求人の多い派遣会社ランキング【2021年度最新版】

埼玉県川越市内に求人を持つ派遣会社を厳選し、公開求人数を調査、
カウントしました。(非公開求人除く)

求人数の多い順にランキングをしましたので、お仕事探しの参考に
して下さい。

なお、求人は常に変動しますので、具体的な求人数を知りたい人は
「求人を見てみる」から実際の求人を閲覧してみてください。

綜合キャリアオプション

派遣会社名登録方法・おすすめ度
第1位 綜合キャリアオプション
   仕事応募してからの派遣登録登録のしやすさ:★★★★★
求人数サポート力対象
★★★★★★★★★☆20~50代男女
「綜合キャリアオプション」は、うれしい前給制度を利用できる派遣会社です。簡単な仕分け、ピッキングや、小さな部品の組み立て、ライン作業、目視検査、食品の盛り付けなど男女問わず働くことができます。整備士や機械オペレーターなど、経験を活かせるお仕事も多数あり、住み込みで働ける求人も取り扱っています。地元で働きたい人にも、近場でお仕事を見つけられるのがうれしいですね。女性向けオフィスワーク求人もあり、男女関係なく活躍することができます。来社不要で派遣登録できるのもうれしいですね。
主な求人のジャンル
・製造・検査・検品・加工・オペレーター・ドライバー・仕分け・期間工・寮付き求人・受発注業務・オフィスワーク・コールセンター 他多数
福利厚生
・労災保険あり ・有給休暇あり ・社会保険あり ・定期健康診断あり ・スポットの仕事あり ・育児休業あり ・寮付きのお仕事あり
川越市内の求人数(非公開求人除く)
約137件
埼玉県の支店一覧
●熊谷店 〒360-0847 埼玉県熊谷市籠原南1-312 あかりビル
●川越店 〒350-1123 埼玉県川越市脇田本町16-20 森田ビル
埼玉県の求人を見てみる

綜合キャリアオプションの詳しい記事はこちら

テンプスタッフ

派遣会社名登録方法・おすすめ度
第2位 テンプスタッフ
  サポートや支援が充実登録のしやすさ:★★★★★
求人数サポート力対象
★★★★☆★★★★☆20~40代男女(女性多め)
テンプスタッフは、国内有数の求人数を持つ大手派遣会社です。クチコミ評価も高く、「また働きたい!」という声が集まっています。女性に人気のオフィスワークをはじめ、工場系求人や軽作業、専門職など幅広い求人があり、男女問わずに仕事を見つけることができます。担当者さんの親身なサポートで、仕事の困りごとも相談することができます。WEB上からオンラインで派遣登録が完了できるのも人気の秘密です。
主な求人のジャンル
・データ入力・PC業務・受付・ファイリング・コールセンター・経理、一般事務・IT系 他オフィスワーク多数
福利厚生
・労災保険あり ・社会保険あり ・有給休暇あり ・産前産後休業あり ・育児休業あり ・介護休業あり ・スタッフ限定割引特典あり
川越市内の求人数(非公開求人除く)
約52件
埼玉県の支店一覧
●熊谷オフィス 〒360-0037 埼玉県熊谷市筑波3-4 熊谷朝日八十二ビル4F
●所沢オフィス 〒359-1123 埼玉県所沢市日吉町18-26 所沢FSビル2F
●新越谷オフィス 〒343-0845 埼玉県越谷市南越谷1-16-12 新越谷第一生命ビルディング4F
●川越オフィス 〒350-1123 埼玉県川越市脇田本町14-1 日本生命川越ビル3F
●大宮登録センター 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-8-1 ベルヴュオフィス大宮8F
▶埼玉県の求人を見てみる(左上のテンプスタッフロゴをクリック→「希望の条件から仕事を探す」)
  

テンプスタッフの詳しい記事はこちら

ランスタッド株式会社

派遣会社名登録方法・おすすめ度
第3位 ランスタッド株式会社
  前給制度あり登録のしやすさ:★★★★★
求人数サポート力対象
★★★★☆★★★★★20~40代男女
ランスタッドも、お給料を希望の日に請求できる「前給制度」が利用できる希少な派遣会社です。仕事開始初日でも、給料を前払いしてくれる会社はほぼないので、非常に助かります。川越市エリアにたくさんのお仕事がありますので、地元近くで働きたい人にもおすすめです。派遣の登録方法も簡単で、自宅からパソコン、スマホで派遣登録をすることが可能です。担当者さんも腰の低いいい人ばかり。男性に人気の簡単軽作業や、女性に人気のオフィスワークなど、幅広い求人を見つけることができます。来社不要で派遣登録ができるので、必ず登録しておきたい派遣会社ですね。
主な求人のジャンル
・製造・検品・検査・加工・オペレーター・搬入搬出・オフィスワーク・伝票発行・受発注業務・コールセンター 他多数
福利厚生
・前給制度あり ・有給休暇あり ・社会保険あり ・ランスタッドクラブオフ(福利厚生割引制度) ・スポットの仕事あり ・健康診断あり ・週払い日払いのお仕事あり
川越市内の求人数(非公開求人除く)
約42件
埼玉県の支店一覧
●熊谷支店 〒360-0042 埼玉県熊谷市本町2-107 松本ビル1F
●所沢支店 〒359-0037 埼玉県所沢市くすのき台3-1-2 中村ビル4F
●久喜支店 〒346-0003 埼玉県久喜市久喜中央1-1-3 熊谷ビル4F
●さいたま支店 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-1 三谷ビル3F

ランスタッドの詳しい記事はこちら

パーソルテクノロジースタッフ

派遣会社名登録方法・おすすめ度
第4位 パーソルテクノロジースタッフ
  IT・Web・クリエイター派遣なら登録のしやすさ:★★★★★
パーソルテクノロジースタッフ(旧 インテリジェンスの派遣)求人数サポート力対象
★★★☆☆★★★★★20~50代男女(男性多め)
 パーソルテクノロジースタッフは、エンジニア、プログラマー、クリエイター系求人に特化した派遣会社です。求人数も非常に多く、高時給の仕事をみつけることができます。また、派遣会社としては珍しい「全てのお仕事で交通費を別途支給」というサポートがあり、大変喜ばれています。さらに、勤務初日から有給が付与されるという他にはないサービスもあり、人気のポイントですね。全国に多数の求人をもち、多数の公開・非公開求人を持っています。キャリアアップ支援の制度も充実しており、福利厚生も整っています。WEB上からマイページ・プロフィール入力を完了すれば派遣登録ができるので、来社する必要がないのもありがたいですね。
主な求人のジャンル
一般事務・ヘルプデスク・Web作成、コーディング、デザイナー・航空機装備設計・ネットワークエンジニア・保守・CADオペレーター・サーバー管理・ゲーム開発・プロフラマー・デザイナー 他多数
福利厚生
 ・健康診断 ・メンタルヘルスチェック ・有給休暇あり ・社会保険あり ・ワーキングママ&パパ専用相談窓口 ・仕事復帰プログラム ・チャイルドケアサービス ・セントラルスポーツクラブ利用可能
川越市内の求人数(非公開求人除く)
約7件
埼玉県近隣の支店一覧
●大宮オフィス 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-8-1 ベルヴュオフィス大宮7F
▶求人を見てみる(ページ最上部「パーソルテクノロジースタッフ」のロゴをクリック)
 
無料オンライン登録方法
「派遣登録する」からサイトにアクセスし、

パーソルテクノロジースタッフの詳しい記事はこちら

アパレル系のおすすめ派遣会社

アパレル派遣なび

派遣会社名登録方法・おすすめ度
 
アパレル派遣なび
 登録のしやすさ

求人数サポート力対象
20~40代女性
 「アパレル派遣なび」は、アパレル業界専門の人材派遣・お仕事検索サイトです。関東・中部・関西・九州エリアと幅広いエリアの求人が見つかり、アパレル・ファッション業界で働きたい20代~40代の女性が登録しているサイトです。
高時給、短時間勤務、自宅近くなど、自分の条件に合った仕事を探せるのが便利。また、未経験の方でも安心して働けるように、接客や販売についての基本知識の習得、 現場特有のルールや立ち居振る舞いなどの無料セミナーも実施。これからアパレル業界で働きたい人も安心してお仕事を探すことができます。ブランドや流行に敏感な女性はぜひ登録しておきたいサイトですね。
登録方法も簡単で、来社不要の「かんたんWEB登録」であっという間に登録が完了。とても便利なサービスとなっています。
求人対応エリア
・関東・中部・関西・九州エリア

川越市の派遣の求人状況

川越市の派遣求人では、大手メーカー内でのオフィスワーク、
データ入力、電話受付などのお仕事を見つけることができます。

軽作業系のお仕事では、倉庫内での仕分け、梱包、目視検査
など、男女問わず働ける簡単なお仕事が多数あります。

また、小さな部品の組み立て、モノづくりに関わるお仕事も
多数あります。(総合キャリアオプション)

接客系では、有名百貨店内でのコスメ販売、住宅展示場での
受付のお仕事があります。

技術系求人では、設計補助のお仕事や機械製品の評価の
お仕事、CAMプログラムのお仕事があります。
(パーソルテクノロジースタッフ)

派遣社員のほうが働きやすくて待遇がよいという現実

プライベートを大切にしたい人に働きやすい環境

近年、派遣社員が増加している要因として、派遣社員のほうが正社員より
働きやすい
ことがあげられます。

自分の意思が尊重されにくく、残業や休日出勤も断れない正社員は、
日々の生活のほぼ全てを仕事に費やしています。

そこまでして働いても、賞与や昇給が望めない会社も多く、どれだけ
長く努めても将来が安泰とは言えない不安がつきまといます。

そのため、目標を持ちながら働いている人や、自分の生活を大切に
したいと考えている人にとって、自分のライフワークバランスを崩さずに
働ける派遣というスタイルは非常に働きやすいものとなっています。

主婦にとって一番働きやすいのが「派遣スタイル」

家事や子育てのある主婦にとって、決まった時間だけ働ける
「派遣社員」という働き方はとても助かります。

無理な残業や休日出勤がなく、時給も高いため、きっちりと決まった
時間だけ
働きたい主婦が派遣というスタイルを選ぶようになってきて
います。

仕事のジャンルも幅広く、レジ打ちや接客などのパートに多い職種
だけでなく、オフィス事務や有名企業での受付、アパレル系など
多彩な仕事の中なら仕事を選べます。

そのため、あえてパートやアルバイトを選ぶ理由がなくなった
いうのが、最近の現状です。

【派遣で本当に楽な仕事7選】精神的・肉体的に楽なお勧めの職種は?

派遣社員の増加を後押しする社会情勢

雇用者側の事情

雇用会社側の事情

企業のニーズと一致している

近年、企業は人件費の削減や、即戦力の必要性から派遣社員を
多く雇用するようになっています。

企業としては、正社員を採用する場合と派遣社員を採用する場合とでは、
コスト面で大きな違いが出てきます。

正社員を雇用する場合、福利厚生や退職金、ボーナス、そして研修などの
固定費や育成時間の問題が発生し、総合的に見て派遣社員を雇用したほうが
リスクが少ない場合が多いのが現状です。

そのため、社員を抱えるのを避ける企業が多くなっており、それが派遣社員
の増加につながっています。

人材派遣会社の増加

企業側のニーズが増えると、必然的に人材派遣会社が増加します。

派遣会社はできるだけ多くの人材を集めて企業に派遣しようとしますので、
募集の間口も 広くなり、認知度も増えます。その結果、仕事を探す労働者
も派遣という雇用形態へと流れていきます。

「終身雇用」という常識の終焉

以前までは、ひとつの会社に最後まで勤め上げるのが美徳とされて
きましたが、現在ではもうそのような考え方は古くなってきています。

そもそも日本の終身雇用制度は、世界から見てもとても稀な例で、
戦後の高度経済成長期に後押しされて成り立っていた制度といえます。

当時の日本は、経済がすごいすスピードで成長していく過程にあったため、
会社も潤い、多くの人材を抱えていてもそれを上回るだけの利益が
ありました。

しかし、現在では経済の成長は頭打ちとなっており、会社はいかに
経費をかけずに人を雇って会社を存続させるかが課題となっています。

そのため、リスクとコストの低い派遣社員を雇うのが現在の企業の
一般的な方針となってきています。

正社員の募集枠の縮小

企業側が積極的に正社員を雇用しなくなっているのも、原因のひとつです。

前述したように、正社員を雇うコストやリスクを考えると、派遣で使える
人を期間限定で雇用するほうがメリットが大きいためです。

オートメーションの進化

現在ではあらゆる分野でオートメーション化が進み、労働力を必要と
せずに商品を生産したり、業務を効率化できるようになってきました。

そのため、企業は正社員を抱える必要性がどんどんなくなり、
派遣社員や非正規雇用だけで十分企業活動ができてしまうという状況に
なっています。

労働者側の事情

派遣労働者側の事情

仕事に対する熱意の低下

高度経済成長期の日本では、良い大学を出てよい会社に入ることが
美徳とされてきました。

会社に愛着を持ち、一生懸命働く事にモチベーションを感じる人が
たくさんいて、それが回りからも評価される時代でした。

しかし現在では、つまらない、きつい仕事をしてわずかな給料をもらう、
昇給も昇進も期待できない、会社もいつ倒産するかわからない。そんな
先の見えない不安な状態で働きつづけている人が多くなってきました。

そうなると当然、仕事に対しての熱意も高まらず、それならなんとなく
働いてそこそこの給料をもらえればそれでいいという感覚になって
しまう人が多くなり、その結果、自由に会社を出入りできる派遣という
スタイルがより働きやすいものとして受け入れられるようになって
きています。

非正規社員に対する環境の改善

さらに派遣法や改正労働契約者法などの実施によって、派遣社員をはじめ
とした非正規社員の労働環境が劇的に改善されてきています。

福利厚生も待遇も、正社員とほとんど変わらない、場合によっては正社員
よりも優遇されている求人も見つかるため、無理に正社員を目指さなくても
十分な生活していけるように
なったことが、派遣社員の増加につながって
いると考えられます。

女性の社会進出

女性の社会進出が増えてきた事も派遣社員の増加を後押ししています。

現在、女性の派遣社員の数は派遣社員全体の半数にも達しており、
すでに男性を上回る勢いで増え続けています。

結婚、出産、家事、育児と両立しながら働く女性にとって、派遣社員
という融通の利くスタイルは非常に便利と言えます。

ダブルワークの常識化

ダブルワークという働き方が近年では珍しくなくなってきました。

ひとつの会社では給料が少なく、副業で別の仕事もしたいという
人が増えており、副業禁止の正社員よりも、自由のきく派遣社員
として、複数の仕事をこなしている人が多くなっています。

中には、将来事業を立ち上げるための勉強や準備をするために
派遣で働いている人もいます。

娯楽・ゆとりの多い生活環境

社会に出るのが遅くても仕事につける派遣社員は、現在のニーズに
マッチしています。

「ニート」という言葉が知られるようになったように、親の庇護の
もとに生活ができたり、ゲームやインターネットの充実によって、
つらい思いをして働くよりも、自由に生活したいという願望を持つ
人が増えました。

そんな中、いざ働こうと社会に出たときに一番簡単に仕事につける
のが
派遣というスタイルです。

派遣の場合、過去の職歴にあまり影響されずに仕事につけるので、
社会に出るときのハードルが低いというメリットがあり、派遣社員
として働き始める人が増えてきています。

収入を得る手段の多様化

インターネットの普及や時代の変化によって、労働者として働く
以外にも収入を得る方法が多様化してきました。

パソコンやスマホがあれば在宅で仕事ができるようになり、「ネット
ビジネス」や「Youtuber」と言った言葉が浸透するなど、つらい
会社努めをしなくても、個人の力で収入を得るのが難しくない時代
となりました。

そのため、正社員として束縛されて働くというかつてのスタイルよりも
派遣社員として好きな時に働くというスタイルが増えてきたのも、
派遣社員が増えた理由のひとつと言えます。

正社員にそれほどのメリットを感じない

正社員になるには、厳しい面接や面倒な書類作成など、高いハードルが
あります。それなのに、せっかく正社員になっても、給料は増えず、
残業がつかず、ボーナスもほとんど出ない。

それなのに仕事は大変、人間関係は苦痛、残業は当たり前、転勤は
ことわれない。

このような状況において、正社員というポジションははっきり言って
メリットを感じなくなってしまい、派遣のほうが割り切って働けると
いう意見が多くあります。

派遣社員の生の声

派遣社員の生の声

ここ数年の間に、派遣社員に対する労働環境は改善されてきています。

それを受けて、派遣社員の多くの人が、以前よりも働きやすくなったと
感じています。

よくなったと感じる点はどこですか?

求人の種類・数が増えた

・Aさん 女性 飲食店勤務

「数年前よりも派遣で就業できる仕事があきらかに増えましたね。

以前はデスクワーク系の仕事が多くて、あまり自分にできる仕事が
なかったのですが、最近では接客業とかも派遣でいけるので、
自分でもできる仕事が増えて、その中から選べるようになりました。」

————————————————

派遣を利用する企業が増えたことにより、求人数や求人の職種が
以前より増えて、働き手の選択肢も増えたことが、働きやすさに
つながっているようです。

飲食店やパチンコ店店員などの接客業や、現場系のお仕事、パソコン
のセットアップと言ったコアな業種も選べるようになってきていて
労働者にも選択肢が増えました。

時給がアップした

Yさん 女性 事務系

「今の就業先は、仕事もそれほど忙しくなく、落ち着いた感じで
働けますが、時給は1200円と、比較的高めです。おそらく
直雇用のパートさんは、時給1000円もらっていないと思うので
派遣でよかったと思います」

————————————————

以前よりも時給のベースがアップしていると感じる人が多いよう
です。やはり時給がいいと働きがいもあり、モチベーションに
つながっている人が多いようです。

有給・前給制度が充実している

Iさん 男性 デザイン系

「貯金を使い果たしてとにかくお金がなく、月末締めの翌月末払い
だと支払いや生活が間に合いませんでした。

今の派遣会社は勤務後すぐに積立ができ、1日5000円、最高
15万円まで、前給の申請ができたので本当に助かりました。
10日働いて、50000円を申請したら翌々日に振り込んで
もらえました。正社員ではできない制度ですね」

Oさん 男性 営業職

「フルタイムで半年働いた後、有給を10日間もらえました。
派遣社員なので有給を使うのにも抵抗がなく、誰にも咎められずに
堂々と利用しています。

社員さんたちは有給があっても、実際にはなかなか利用できなくて
ほとんど消化せずに終わっていると言っていました。ありがたい
ですね。」

————————————————

近年では、前給制度を利用できる派遣会社も増えてきており、
緊急でお金が必要な時に非常に助かるという声が聞かれます。

以前は、仕事につけても給料は2ヶ月先と言った状況に陥る
こともありましたが、前給制度の充実により、働いてすぐに
収入を得られるようになりました。

また、有給の制度も法整備によってしっかり守られ、安心して
利用できるようになったため、より派遣で働くメリットを
感じる人が増えているようです。

自分の時間に合わせて都合よく働ける

Oさん 女性 事務系

「現在、週3日で1日6時間勤務で働いています。でもパートではなく
派遣なので、時給もそれなりに頂いていますし、残業などもなく、時間
きっちりに上がらせてもらっています。子供のお迎えがあるので、
助かっています。」

————————————————

女性の社会進出もあり、週4日、一日6時間など、うまくライフワーク
バランスを取りながら働きたい人が増えています。

近年ではそういった働き方がしやすい求人も増えたため、働きやすさに
つながっているようです。

勉強をしながら働ける

Nさん 女性 コールセンター

服飾系のデザインの勉強をしながら、週3日で働いています。

コールセンターは時給もよく、きっちり時間どおりに割り切って
働けるので自分に合っていますね。

資格を取るまでのつなぎとして、便利に活用させてもらって
います。

————————————————

次の仕事までのつなぎとしての働き方としても派遣は融通が
きくので、うまく利用している人も多いです。

仕事が見つけやすい

Tさん 男性 プログラム系

「親の介護のため、どうしても安定して働けず、出たり入ったりを
繰り返しています。そうなると経歴としてはやはり印象が悪く、
まともに職探しをしてもほとんど全滅。ですが派遣だとそういった
事情はあまり関係なく、次の仕事に就けるので本当にありがたいです」

————————————————

近年、高齢者社会によって働きたくても働けない人が増えています。

Tさんのような状況の人はたくさんいて、その多くの人が派遣を
利用しているという統計もあります。

安定して働けない人でも仕事に就きやすいのは、派遣の最大の
メリットと言えるかもしれません。

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関西
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大阪奈良三重
和歌山 
関東
群馬 栃木茨城
埼玉東京千葉
神奈川 

まとめ

埼玉県川越市で求人数の多い派遣会社のご紹介でした。

川越市内では、主に軽作業系やオフィスワークを中心に
多数のお仕事を見つけることができます。

地元近くで働きたい人、決まった時間だけ働きたい人に、
派遣でのワークスタイルはとても便利です。

ぜひ参考にして下さい。

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