福岡県の介護士がお勧めする介護専門の求人サイト・転職エージェント

福岡県の介護職状況と高齢化率

福岡県は、６５歳以上の高齢者人口が１３８万人で、総人口５１１万人。

高齢化率は２７％と、全国平均並みの数値となっています。

福岡県は人口が多いため、介護施設の数も多く、各地に求人の募集があります。

介護職、ヘルパーの求人が多く、その他にもケアマネージャ、生活相談員、
管理職などさまざまな求人があります。

無資格、未経験OKのものも多数あり、資格所得サポートや研修制度の
充実した施設が多くなっています。

サービス形態別で見ると、有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、デイサービス
などいろいろな事業所があります。

募集の多い地域

福岡県では、福岡市と北九州市に多くの求人があります。

北九州市では八幡西区、小倉北区、小倉南区、若松区、戸畑区、八幡東区、
門司区の順に求人が多くあります。

福岡市では、東区、早良区、南区、西区、博多区、中央区、城南区の順に
求人が多くあります。

そのほか、大野城市、春日市、久留米市、筑紫野市、太宰府市、飯塚市、
直方市、宗像市、糟屋郡宇美町など、各市町村に施設があり、求人が
あります。

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２０２３年度最新版　福岡県の介護士がお勧めする介護専門の求人サイト・転職エージェント

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派遣で働きたい介護士さんにおすすめの介護求人サービス

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正社員で働きたい介護士さんにおすすめの介護求人サービス

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第２位　しろくま介護ナビ ホワイトな職場を紹介することにこだわるサービス！ 総合満足度 ： ホワイトな職場だけを紹介するこだわり 実際に職場に足を運んで調査 求職者の希望に沿った求人だけご紹介 求人の数 求人エリア サポート力 口コミ しろくま介護ナビは、「有給休暇が取りやすい」「残業が少ない」「パワハラなし」のホワイトな求人だけを扱うことをモットーとした介護職の転職サポートです。介護業界の労働環境の改善に積極的に取り組んでいる求人だけを紹介することにこだわり続け、喜ばれています。 まだまだ労働環境のよくない職場が多い業界ですが、しろくま介護ナビでは担当コ－ディネーターが実際に職場に足を運び、「職場の雰囲気」「有給休暇のとりやすさ」「残業の有無」「施設長の人柄」など、求職者にとって大事なポイントを調査し、おすすめできる職場だけを厳選して紹介しています。 登録はWEB上から簡単３０秒。後日本人確認の連絡をもらえば無料登録完了です。職場選びに後悔する介護士さんを減らし、業界のイメージをもっとよくしようとしている企業なので、とても信頼できますね。下記の資格をお持ちの方は、ぜひ登録しておきたい無料サービスです。 ※介護福祉士、介護職員実務者研修、ケアマネジャー、 ホームヘルパー1級、ホームヘルパー2級、介護職員初任者研修、社会福祉士、社会福祉主事任用、看護師、柔道整復師 ●求人の多い地域 ・全国

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エージェント登録なしの求人検索

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介護士の転職理由の上位は？介護士の転職時期はいつがよい？

介護士の転職理由は？

１位　人間関係の悩み

２位　給料への不満

３位　キャリアアップしたい

４位　引っ越しなど環境の変化

介護士が転職を考える理由はさまざまですが、多くの場合、「人間関係の悩み」
や「給料への不満」「キャリアアップしたい」が理由の上位に入ります。

他には、「引っ越し」など、地域的な理由によるものもあります。

しかしいずれの理由にしても、せっかく入った職場をやめることに迷いが
あったり、やめたくてもやめられない状況にあったりすることも多く、
転職を決断するのは簡単なことではありません。

とはいえ、仕事をするのはやはりまず「自分のため」であり、自分が
心穏やかに働ける環境でなければ、要介護者にも優しく接することは
難しくなります。

ですので、今の職場で働き続けることに限界を感じたら、転職を決断
するのは決して悪いことではありません。それが自分のためであり、
まわりの人のためにもなります。

退職を申し出るのはいつ？円満に退職を進めるために

退職を決意したら、できるだけ早めに退職の申し出をすることが大事です。

迷っているうちに他の人が先に退職してしまい、機を逸してしまうことも
あります。やはり２～３ヶ月前には届け出ておきたいところですね。

企業によっては、「退職の申し出は３ヶ月前から」など、申請する時期が
決められているところもありますので、就業規則を確認しておくことも必要です。

繁盛期・人手不足の時期はできるだけ避ける

可能であれば、人手の足りない時期の退職はさけたほうがよいでしょう。

やはり残された職員さんにその分の負担がかかってしまうので、その
あたりも配慮できれば、円満な退社ができます。

とはいえ、そのような人手不足の状況で業務を回している会社側にも問題
はありますので、あくまで自分が協力できる範囲内で大丈夫です。

民法上、退職に関する法律は以下の通りです。

ですので、雇用期間が決まっている人でも、１年以上経過していればいつでも
退職することができ、雇用期間の定めがない契約の場合は、最長２週間で退職
が可能となっています。

ですので、可能な限り周囲にも配慮しながら、あくまで自分の意思を尊重して
退職の意思を貫けばよいでしょう。

介護士の転職に最適な時期はいつ？

高齢化社会が進む日本では、介護業界は常に人手不足となっていて、
介護士向けの求人はいつでもたくさん見つかります。

そのため年間を通じていつでも転職が可能です。

その中で、よりベストな転職時期は年度はじめの４月、そして賞与が支給
された後の１月、８月が求人が増える時期となっています。

４月の転職がおすすめの理由

４月は、一般的に介護士の求人も増えます。理由としては、３月の年度末で
退職をする人が多いためです。その分求人が増え、至急の人材確保をしたい
施設は、待遇を上げてでも募集をかけてきます。

その中には、なかなか枠の空かない高待遇求人も出てくるようになります。

１月・８月がおすすめの理由

１月・８月もまた、求人募集が増える時期です。

この時期は、夏、冬のボーナス時期で、退職を考える人はボーナスを
もらってからやめる人も多く、そのために欠員が増える時期になって
います。

在職しながらの転職活動は難しい？

転職活動はやはり精神的、肉体的な面でさまざまな大変さをともないます。

ですから、在職しながらの転職活動となるとさらに大変です。本腰を入れて
職場を探せるのは休日か帰宅後に限られますし、疲れた体と頭で、考え
なければならないことがたくさんあると、より疲弊してしまいます。

ですので、やはり無料で活用できる転職エージェントは在職しながらの
転職活動にとても役立ちます。

自分で求人を探さなくても、エージェントの担当者に希望条件をしっかり
伝えておけば、転職のプロがあなたの希望にマッチした職場の情報を提供
してくれます。

また、書類作成や面接のポイント、職場の内部事情も教えてくれるので、
活用するメリットは非常に大きいです。

転職を考えるなら介護士専門の転職エージェントは利用しない理由はない
と言えます。

なぜ介護専門のエージェントがあるのか

介護施設は、日々介護のお仕事に従事しています。

そのため、同時に人材を探すことは難しく、時間もコストもかかって
しまいます。その結果、勤務希望者が応募してくるのを待つしかない
という状況になります。

そこで、介護専門のエージェントが代わりに人材を集めて、企業と
働きたい人との架け橋になっています。

企業は人材を紹介してもらう代わりにエージェントに報酬を支払うため、
利用者は完全に無料でお仕事につくことができます。

つまり、企業もエージェントも利用者も、みんながwin-winの関係に
あるとてもよくできた仕組みとなっています。

無理やり希望と違う職場を紹介されたりしない？

エージェントは、企業や利用者との信頼関係の間に立っています。

利用者の希望に沿わない職場を紹介しても、結局長続きせずにやめられて
しまえば、企業からの信頼も失うだけでなく、利用者にも他のエージェントに
逃げられてしまいます。

人材がいなくなってしまえば、企業に紹介することはできません。

そのため、エージェントはとにかく人材を大切にしています。

エージェントは利用者が働きやすい職場を紹介することで、利用者からも
企業からも信頼を得ることができるのです。

しつこく連絡されたりしない？

エージェントはあくまで利用者の希望に沿ってお仕事の紹介をしてくれます。

ですから「よい求人があれば紹介してほしい」と伝えれば、求人が見つかり
次第電話をくれますし、「まずは自分で求人情報を見てみたい」と伝えれば、
無理やりお仕事の連絡をしてくることはありません。

登録のためにエージェントに出向く必要はあるの？

WEBから無料登録を行ったあとは、後日エージェントから電話かメールで
ご連絡があります。基本的には電話で色々と話をして、資格の有無、希望の
条件などをヒアリングしたら登録完了となります。

登録の段階でエージェントまで出向く必要はありません。

実際にお仕事の紹介があり、具体的に話が進んでから、施設での面接や
施設見学などが始まります。

まとめ

福岡県でおすすめの介護求人サイトのご紹介でした。

福岡県は高齢者の割合が高く、介護職員の確保、育成が今後の課題と
なっています。

給与や待遇の改善も各事業所で進んでおり、働きやすさや働きがいを
見いだせるようにさまざまな工夫がされています。

特に介護資格を持つ人は非常に優遇される傾向にあり、給与面や勤務時間
なども、希望を可能なかぎり受け入れてもらえたりします。

さらに求人エージェントを活用すれば、自分からはなかなか言いにくい
待遇や希望に関する交渉もエージェントの担当者が代わりに行ってくれる
ので、自分ひとりで仕事先を探すよりもだんぜん楽に、働きやすい職場を
見つけることができます。

他にも、入所前に知ることができない職場内の人間関係や諸事情などの
裏話も先に教えてもらえるなどメリットがたくさんあるので、求人
エージェントは必ず活用したいところです。

ぜひ参考にして下さい。