東京都で評判のよいお勧めの介護職専門求人サイト・転職エージェント

東京都は、国内でもっとも介護の求人が多いエリアです。

それだけ多くの施設があり、また介護士が必要とされている地域です。

そのため、東京都では一人でも多くの介護士さんを確保するために、労働
環境の改善や待遇面の見直しなど、さまざまな取組みを行っています。

この記事では、東京都が進める介護士の労働環境改善に対する取り組みや
都内の介護士事情、そしておすすめの介護士求人サイト・エージェントの
ご紹介をしていますのでご参考下さい。

すぐに東京都のおすすめ求人サイト・エージェントを確認したい方はこちら(ページ下部へスクロールします)

東京都の介護士のキャリアップ制度について

介護職の人材不足を解消するために、各自治体はキャリアパスの導入を進める
ことによって、介護職員の確保・育成を図っています。東京都でも、介護士の
キャリアップを積極的に支援し、気持ちよく働ける仕組みの構築に取り組んで
います。

キャリアパスの仕組み

キャリアパスは、介護従事者を勤務年数や資格の取得によってステップアップを
明確にし、給与アップやキャリアアップに対するモチベーションを高める制度です。

勤務期間 役職の目安 資格の目安
ステップ1 1年以上 初任者 無資格~初任者研修
ステップ2 1~3年 現任者 実務者研修
ステップ3 3~5年 リーダー 介護支援職員
ステップ4 5年以上 副主任・主任 社会福祉士

介護福祉士

ステップ5 管理職
ステップ6 管理者・施設長

これまで明確にされていなかった介護職員のキャリアアップ・給与アップの目安が
はっきりする事で、長く意欲的に介護のお仕事をしてもらえるようになっています。

東京都のキャリアパス導入促進事業

キャリアパス制度を進めるためには、各事業所が介護職員に給与や賞与を支払う
必要があります。

その資金を都が負担することで、事業所は職員に気持ちよくお仕事をしてもらう
環境を提供できます。

キャリアパス制度を導入する事業所は、それにかかる費用を以下の制度によって
都から補填してもらうことができます。

・専門人材育成・定着促進助成金

・キャリアパス導入促進事業費補助

・人事制度改善等支援

・介護職員処遇改善加算等取得促進支援

・アセッサー講習受講支援事業補助

これらのキャリアパス導入補助によって、事業所にも、働く介護従事者にも
メリットが生まれ、働きやすい職場が増えてきています。

東京都の介護士の求人事情

東京都は、国内でもっとも介護の求人が多いエリアです。

さまざまなサービス形態での求人募集があり、訪問介護、有料老人
ホーム、特養など多数の募集があります。

そのため、職場を見つけやすいという利点はあるものの、反面
たくさんの求人の中から、働きやすい理想の職場を見つけるのは
非常に難しく、いざ入ってみると仕事量が多い、人間関係が悪い、
待遇が悪いなど、なかなか気持ちよく働ける職場に出会えないという
悩んでいる介護士さんもたくさんいます。

そのため、自分に合った職場を見つけるのに活用したいのが
介護士専門の求人エージェントです。

東京都の介護士の求人にはどんなものがある?

東京都は、高齢者人口が他県に比べて高く、介護施設の求人の数も国内トップ
となっています。

募集されているサービス形態もさまざまで、訪問介護、有料老人ホーム、特別
養護老人ホーム、など幅広い施設での募集があります。

介護職、ヘルパーの募集が半数以上を占めていますが、サービス責任者、管理職
系の募集も多くあります。

正社員のみならず、契約社員、パート、アルバイト、派遣など多様な募集が
ありますので、自分に合った働き方ができるでしょう。

募集の多い地域

東京23区内に非常に多くの求人募集があり、中でも世田谷区、大田区
募集は非常に多いです。

ついで練馬区、足立区、板橋区、江戸川区、杉並区、葛飾区、江東区の順に
募集が多くなっています。

23区以外でも府中市、町田市、調布市、八王子市など、ほぼ全ての
市町村に求人募集があります。

「エージェント登録なし」「自分のペースで求人が見たい」介護求人の閲覧サービス「ジョブメドレー」・・・簡単60秒登録で全国の介護求人が閲覧できる

2020年度最新版 東京都で評判のよいお勧めの介護職専門求人サイト・転職エージェント


正社員としての職場をお探しの方と、派遣で職場をお探しの方に分けてエージェントをご紹介しています。きっちりと決まった時間だけ働きたい、家事や育児と両立したい介護士さんは、派遣としてのスタイルがおすすめです。

派遣で働きたい介護士さんにおすすめの介護求人サービス

派遣に特化した介護求人サイト【きらケア派遣」 
派遣に特化した介護お仕事紹介サービス 総合満足度 :
給料前払いサービスあり!
高時給・高待遇求人多数
待遇交渉もおまかせ
日払い・週払いにも対応
求人の数 求人エリア サポート力 口コミ
「きらケア派遣」は、派遣に特化した介護求人ご紹介サービスです。介護のお仕事をしたいけど、育児などで正社員として働くのは難しい、パートでは時給や待遇に不満がある、と言った方に派遣社員として高待遇で働ける施設を紹介してもらえます。
どんな職場なのか不安な人にも、事前の職場見学が可能なので、あらかじめ職場の雰囲気や環境も知ることができます。
また、すぐに収入がほしい方のために、給料前払いサービス日払い・週払い制度もあり、お給料までの日にちが空きすぎて仕事を探しづらいという方にも非常にうれしいサービスですね。ぜひ無料登録しておきたいサービスです。
登録も簡単60秒のWeb登録。後日ご本人様確認の連絡で本登録完了となります。もちろん、最初は相談からでもOK。無理な職場斡旋は決してありません。きっちりと決まった時間だけ働けるので、子育て主婦や自分の時間を大切にしたい人など、たくさんの派遣さんが活躍していますよ。
●求人の多い地域
・全国

正社員で働きたい介護士さんにおすすめの介護求人サービス

第1位 スマイル SUPPORT 介護
圧倒的な求人数で人気の無料サービス 総合満足度 :
非公開求人多数
都心部以外にも多数の求人あり
紹介、紹介予定派遣、派遣など自由な働き方
求人の数 求人エリア サポート力 口コミ
スマイル SUPPORT 介護は、介護専門の就職・転職求人サイトです。都心部だけでなく、全国にご紹介先企業があるため、たくさんの求人の中から介護士さんの希望に沿った職場をご案内。お悩みのご相談から就業後のサポートまで、親切に対応してもらえます。
正社員として働くのが難しい人は、派遣としての働き方もでき、職場の雰囲気を知ってから正式に働きたい人には紹介予定派遣という形でのご案内も可能です。実際に働いてみて、自分に合わないと感じた人には、また別の職場を紹介してもらうこともできます。
職場が全国にあるので、地方でなかなかよい職場に出会えない人におすすめのサービスです。
●求人の多い地域
東京都 ほか北海道、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県

第2位 きらケア正社員
人間関係を重視して働きたい人はここ 総合満足度 :
人間関係のよい職場をご紹介
待遇交渉もすべておまかせ
高待遇で正社員を目指す人向け
東京・神奈川・埼玉・千葉に求人多数
求人の数 求人エリア サポート力 口コミ
 「きらケア正社員」は、介護士として気持ちよく働ける職場をマッチングしてくれる、正社員希望の方向けの無料サービスです。東京・神奈川・埼玉・千葉に求人が多数あり、さらに待遇の良い非公開求人もあります。
誰もが重視する「人間関係」にもっともこだわって職場を紹介してくれるため、入社してから後悔することもなく、長く安定して働くことができます。
もちろん給与や家の近くと言った希望にもベストマッチな職場を一緒に探してくれるので、一人では不安な職場探しも安心して行うことができます。待遇や勤務時間など、自分ではなかなか難しい条件交渉もプロの担当者が代わりに行ってくれます。大変おすすめの無料サービスです。
●求人の多い地域
・東京・神奈川・埼玉・千葉

第3位 クリックジョブ介護
業界トップクラスの求人紹介サービス 総合満足度 :

介護業界最大級の求人数
利用者満足度97%
面接のたびに交通費1000円が支給
求人の数 求人エリア サポート力 口コミ
「クリックジョブ介護」は介護業界でトップクラスの規模を誇る介護専門の求人サービスです。介護のお仕事に従事している人の多くが必ず登録している求人サービスです。
外からではわからない職場の雰囲気や人間関係などの情報も事前に教えてくれ、介護士さんの希望に合わせた職場を紹介してくれます。お仕事も全国にあり、求人数も圧倒的なので、必ず理想の職場に出会えるでしょう。
また、求人エージェントには珍しい「面接時の交通費1000円を支給してくれる」というサービスまであり、求職者がお仕事につけるまで、献身的なサポートをしてくれます。介護業界でお仕事を探すなら、必ず登録しておきたいサービスです。
●求人の多い地域
・全国

第4位 しろくま介護ナビ
ホワイトな職場を紹介することにこだわるサービス! 総合満足度 :

ホワイトな職場だけを紹介するこだわり
実際に職場に足を運んで調査
求職者の希望に沿った求人だけご紹介
求人の数 求人エリア サポート力 口コミ
しろくま介護ナビは、「有給休暇が取りやすい」「残業が少ない」「パワハラなし」のホワイトな求人だけを扱うことをモットーとした介護職の転職サポートです。介護業界の労働環境の改善に積極的に取り組んでいる求人だけを紹介することにこだわり続け、喜ばれています。
まだまだ労働環境のよくない職場が多い業界ですが、しろくま介護ナビでは担当コ-ディネーターが実際に職場に足を運び、「職場の雰囲気」「有給休暇のとりやすさ」「残業の有無」「施設長の人柄」など、求職者にとって大事なポイントを調査し、おすすめできる職場だけを厳選して紹介しています。
登録はWEB上から簡単30秒。後日本人確認の連絡をもらえば無料登録完了です。職場選びに後悔する介護士さんを減らし、業界のイメージをもっとよくしようとしている企業なので、とても信頼できますね。下記の資格をお持ちの方は、ぜひ登録しておきたい無料サービスです。
※介護福祉士、介護職員実務者研修、ケアマネジャー、 ホームヘルパー1級、ホームヘルパー2級、介護職員初任者研修、社会福祉士、社会福祉主事任用、看護師、柔道整復師
●求人の多い地域
・全国

第5位 最短3日で内定も!【ケアキャリサーチ!」】
関東・甲信越で仕事を探すなら 総合満足度 :
内定率83.5%の実績
近所でお仕事を探したい方
資格保有者が内定まで親身にサポート
求人の数 求人エリア サポート力 口コミ
 「ケアキャリサーチ!」は34,000件以上もの求人を掲載している介護専門の求人サイトです。面倒な書類の作成代行やスケジュール調整などもしっかりサポートしてくれるので、在職しながら転職先を探している人も楽に転職が可能です。
関東・甲信越圏に多数のお仕事があり、近所の求人を探したい方におすすめです。無料登録ですべての求人を閲覧でき、気にいった求人があれば10秒で応募ができます。複数の求人にまとめて応募することも可能です。
関東・甲信越圏で求人をお探しの方は、ぜひ登録しておきたいサービスです。
●求人の多い地域
・東京都 ほか神奈川県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県、千葉県、山梨県、長野県、新潟県
▶関東・甲信越の求人を見てみる

もうひとつ登録しておきたいサービス

サービス名 登録方法
   
まずはお仕事内容から見てみたい人!【カイゴジョブ】  簡単WEB登録
 個人情報不要!郵便番号とメールアドレスだけで求人が閲覧できる! おすすめ度:★★★★★
「カイゴジョブ」は介護のお仕事をする人の3人に1人が利用している国内最大級の介護専門の求人募集サイトです。約50万人の会員が利用していて、介護のお仕事を検索するなら登録必須のサイトです。とりあえずまず求人だけ見れるところに登録しておきたいという人におすすめ。メールアドレス、郵便番号だけの簡単なWEB登録をするだけでハローワークの求人4万件+カイゴジョブ限定の求人5万件のお仕事の募集を閲覧することができます。応募も簡単で、WEBから「応募する」ボタンを押して進んでいくだけ!もちろん無資格でもOKの求人もたくさんありますよ。自宅の近くで仕事をしたい、高給与で働きたい、人間関係のよい職場で働きたいと言った条件でお仕事を探せます。
  

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介護士の転職理由の上位は?介護士の転職時期はいつがよい?

介護士の転職理由は?

1位 人間関係の悩み

2位 給料への不満

3位 キャリアアップしたい

4位 引っ越しなど環境の変化

介護士が転職を考える理由はさまざまですが、多くの場合、「人間関係の悩み」
や「給料への不満」「キャリアアップしたい」が理由の上位に入ります。

他には、「引っ越し」など、地域的な理由によるものもあります。

しかしいずれの理由にしても、せっかく入った職場をやめることに迷いが
あったり、やめたくてもやめられない状況にあったりすることも多く、
転職を決断するのは簡単なことではありません。

とはいえ、仕事をするのはやはりまず「自分のため」であり、自分が
心穏やかに働ける環境でなければ、要介護者にも優しく接することは
難しくなります。

ですので、今の職場で働き続けることに限界を感じたら、転職を決断
するのは決して悪いことではありません。それが自分のためであり、
まわりの人のためにもなります。

退職を申し出るのはいつ?円満に退職を進めるために

退職を決意したら、できるだけ早めに退職の申し出をすることが大事です。

迷っているうちに他の人が先に退職してしまい、機を逸してしまうことも
あります。やはり2~3ヶ月前には届け出ておきたいところですね。

企業によっては、「退職の申し出は3ヶ月前から」など、申請する時期が
決められているところもありますので、就業規則を確認しておくことも必要です。

繁盛期・人手不足の時期はできるだけ避ける

可能であれば、人手の足りない時期の退職はさけたほうがよいでしょう。

やはり残された職員さんにその分の負担がかかってしまうので、その
あたりも配慮できれば、円満な退社ができます。

とはいえ、そのような人手不足の状況で業務を回している会社側にも問題
はありますので、あくまで自分が協力できる範囲内で大丈夫です。

民法上、退職に関する法律は以下の通りです。

・雇用期間の定めがない場合

無期契約の場合は、労働者はいつでも退職を申し出ることができ、申し出から2週間を経過した時点で雇用関係が終了する

・雇用期間の定めがある場合

雇用期間が契約によって定められている場合、原則として労働者はその日まで退職できない
ただし、契約期間の初日から1年以上が経過している場合は、期間の定めに関係なくいつでも退職できる

ですので、雇用期間が決まっている人でも、1年以上経過していればいつでも
退職することができ、
雇用期間の定めがない契約の場合は、最長2週間で退職
が可能
となっています。

ですので、可能な限り周囲にも配慮しながら、あくまで自分の意思を尊重して
退職の意思を貫けばよいでしょう。

介護士の転職に最適な時期はいつ?

高齢化社会が進む日本では、介護業界は常に人手不足となっていて、
介護士向けの求人はいつでもたくさん見つかります。

そのため年間を通じていつでも転職が可能です。

その中で、よりベストな転職時期は年度はじめの4月、そして賞与が支給
された後の1月、8月が求人が増える時期となっています。

4月の転職がおすすめの理由

4月は、一般的に介護士の求人も増えます。理由としては、3月の年度末で
退職をする人が多いためです。その分求人が増え、至急の人材確保をしたい
施設は、待遇を上げてでも募集をかけてきます。

その中には、なかなか枠の空かない高待遇求人も出てくるようになります。

1月・8月がおすすめの理由

1月・8月もまた、求人募集が増える時期です。

この時期は、夏、冬のボーナス時期で、退職を考える人はボーナスを
もらってからやめる人も多く、そのために欠員が増える時期になって
います。

在職しながらの転職活動は難しい?

転職活動はやはり精神的、肉体的な面でさまざまな大変さをともないます。

ですから、在職しながらの転職活動となるとさらに大変です。本腰を入れて
職場を探せるのは休日か帰宅後に限られますし、疲れた体と頭で、考え
なければならないことがたくさんあると、より疲弊してしまいます。

ですので、やはり無料で活用できる転職エージェントは在職しながらの
転職活動にとても役立ちます。

自分で求人を探さなくても、エージェントの担当者に希望条件をしっかり
伝えておけば、転職のプロがあなたの希望にマッチした職場の情報を提供
してくれます。

また、書類作成や面接のポイント、職場の内部事情も教えてくれるので、
活用するメリットは非常に大きいです。

転職を考えるなら介護士専門の転職エージェントは利用しない理由はない
と言えます。

なぜ介護専門のエージェントがあるのか

介護施設は、日々介護のお仕事に従事しています。

そのため、同時に人材を探すことは難しく、時間もコストもかかって
しまいます。その結果、勤務希望者が応募してくるのを待つしかない
という状況になります。

そこで、介護専門のエージェントが代わりに人材を集めて、企業と
働きたい人との架け橋になっています。

企業は人材を紹介してもらう代わりにエージェントに報酬を支払うため、
利用者は完全に無料でお仕事につくことができます。

つまり、企業もエージェントも利用者も、みんながwin-winの関係に
あるとてもよくできた仕組みとなっています。

無理やり希望と違う職場を紹介されたりしない?

エージェントは、企業や利用者との信頼関係の間に立っています。

利用者の希望に沿わない職場を紹介しても、結局長続きせずにやめられて
しまえば、企業からの信頼も失うだけでなく、利用者にも他のエージェントに
逃げられてしまいます。

人材がいなくなってしまえば、企業に紹介することはできません。

そのため、エージェントはとにかく人材を大切にしています。

エージェントは利用者が働きやすい職場を紹介することで、利用者からも
企業からも信頼を得ることができるのです。

しつこく連絡されたりしない?

エージェントはあくまで利用者の希望に沿ってお仕事の紹介をしてくれます。

ですから「よい求人があれば紹介してほしい」と伝えれば、求人が見つかり
次第電話をくれますし、「まずは自分で求人情報を見てみたい」と伝えれば、
無理やりお仕事の連絡をしてくることはありません。

登録のためにエージェントに出向く必要はあるの?

WEBから無料登録を行ったあとは、後日エージェントから電話かメールで
ご連絡があります。基本的には電話で色々と話をして、資格の有無、希望の
条件などをヒアリングしたら登録完了となります。

登録の段階でエージェントまで出向く必要はありません。

実際にお仕事の紹介があり、具体的に話が進んでから、施設での面接や
施設見学などが始まります。

介護士求人エージェントがしてくれること

介護士求人エージェントは、よい職場を見つけたいという介護士
さんと、長く働いてくれる介護士さんを探している施設との間に
入り、結びつけてくれる会社です。

求人エージェントは、事前に施設の内部事情を知っていて、人間
関係や職場の雰囲気、実際の待遇など、介護士さんが本当に知り
たい裏事情を事前に教えてくれます。

なぜなら、そういった事情を隠して職場をご紹介しても、入って
しまえばすぐに分かりますので、結局辞められてしまっては施設
からも介護士さんからも信用を失ってしまい、エージェントにと
ってメリットがないからです。

そのため介護士さんの希望をしっかりと聞き、希望に沿った職場
を紹介することが、エージェントにとって大切な仕事なのです。

この記事では、「東京都内で優良な求人をたくさん紹介してくれる」
おすすめの介護求人エージェントだけを厳選してご紹介しています。

資格のある方、資格のない方いずれの方にもおすすめのエージェント
をご紹介していますので、ぜひ参考にして下さい。

まとめ

東京都でおすすめの介護求人サイトのご紹介でした。

東京都内では国内トップの求人数があり、介護資格を持つ人の確保が
急務となっています。

そのため、有資格者や経験者は待遇交渉や勤務時間の融通もしやすく、
エージェントも可能な限り希望に沿った求人を探してくれます。

国内でも単価の高い地域ですので、年収400万円以上の待遇で働く
ことも可能です。自分の価値をしっかりと見定めて、より働きやすい
職場環境を見つけましょう。

ぜひ参考にして下さい。

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