佐賀県の介護士がお勧めする介護専門の求人サイト・転職エージェント

佐賀県の介護の求人状況について

佐賀県は、高齢化率が２０１５年時点で２７．７％となっており、これは
全国平均を少し上回る、高い数値です。

そのため、県は県福祉人材センターが介護職に携わる人材の育成を目指して
います。

しかし、高齢者の増加とともに人口の減少も重なり、これからも介護の
人材の不足が懸念されています。

そのため、資格を持つ人のニーズは非常に高く、給与、待遇において
かなり優遇される傾向にあります。

介護職、ヘルパーの求人のほか、ケアマネージャ、生活相談員、管理職
などさまざまな求人があり、無資格、未経験OKで、資格所得サポートや
研修制度の 充実した施設が多くなっています。

募集の多い地域

佐賀県では、多くの求人が広島市に集中しています。

西区、中区、安佐南区、安佐北区、南区、佐伯区，東区、安芸区の順に求人が
多くあります。

ほかに福山市、呉市、東広島市、安芸高田市、府中市など、各地に求人が
あります。

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２０２３年度最新版　佐賀県の介護士がお勧めする介護専門の求人サイト・転職エージェント

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派遣で働きたい介護士さんにおすすめの介護求人サービス

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正社員で働きたい介護士さんにおすすめの介護求人サービス

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第３位　スマイル SUPPORT 介護 地方でも充実の求人数 総合満足度 ： 非公開求人多数 都心部以外にも多数の求人あり 紹介、紹介予定派遣、派遣など自由な働き方 求人の数 求人エリア サポート力 口コミ 　スマイル SUPPORT 介護は、介護専門の就職・転職求人サイトです。都心部だけでなく、全国にご紹介先企業があるため、たくさんの求人の中から介護士さんの希望に沿った職場をご案内。お悩みのご相談から就業後のサポートまで、親切に対応してもらえます。 正社員として働くのが難しい人は、派遣としての働き方もでき、職場の雰囲気を知ってから正式に働きたい人には紹介予定派遣という形でのご案内も可能です。実際に働いてみて、自分に合わないと感じた人には、また別の職場を紹介してもらうこともできます。 職場が全国にあるので、地方でなかなかよい職場に出会えない人におすすめのサービスです。 ●求人の多い地域 佐賀県　ほか北海道、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県

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エージェント登録なしの求人検索

ジョブメドレー介護 エージェントからの催促なしの求人検索サイト 総合満足度 ： 求人検索サイトなのでエージェント登録なし 圧倒的な求人数 企業から直接のスカウトも 求人の数 求人エリア サポート力 口コミ ジョブメドレーは株式会社メドレーが運営する医療介護求人の検索サイトです。ジョブメドレーの最大の特徴は求人検索サイトであること。エージェントに登録する形ではないので、しつこい連絡や職場の斡旋がなく、じっくりと求人を閲覧したい人におすすめです。 もちろん個別のサポートを希望される方には、LINEや電話でのキャリアサポートも在籍しているので、相談しながら職場を探すことも可能です。   また、あなたの希望条件に応じて企業から直接スカウトメールが届くため、思わぬ高待遇求人に出会うこともあります。まだ転職を迷っている方や、とりあえずゆっくり求人を閲覧したいという方にもおすすめの検索サイトです。   ●求人の多い地域 ・全国

▶ジョブメドレー介護の詳しい記事はこちら

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介護士の転職理由の上位は？介護士の転職時期はいつがよい？

介護士の転職理由は？

１位　人間関係の悩み

２位　給料への不満

３位　キャリアアップしたい

４位　引っ越しなど環境の変化

介護士が転職を考える理由はさまざまですが、多くの場合、「人間関係の悩み」
や「給料への不満」「キャリアアップしたい」が理由の上位に入ります。

他には、「引っ越し」など、地域的な理由によるものもあります。

しかしいずれの理由にしても、せっかく入った職場をやめることに迷いが
あったり、やめたくてもやめられない状況にあったりすることも多く、
転職を決断するのは簡単なことではありません。

とはいえ、仕事をするのはやはりまず「自分のため」であり、自分が
心穏やかに働ける環境でなければ、要介護者にも優しく接することは
難しくなります。

ですので、今の職場で働き続けることに限界を感じたら、転職を決断
するのは決して悪いことではありません。それが自分のためであり、
まわりの人のためにもなります。

退職を申し出るのはいつ？円満に退職を進めるために

退職を決意したら、できるだけ早めに退職の申し出をすることが大事です。

迷っているうちに他の人が先に退職してしまい、機を逸してしまうことも
あります。やはり２～３ヶ月前には届け出ておきたいところですね。

企業によっては、「退職の申し出は３ヶ月前から」など、申請する時期が
決められているところもありますので、就業規則を確認しておくことも必要です。

繁盛期・人手不足の時期はできるだけ避ける

可能であれば、人手の足りない時期の退職はさけたほうがよいでしょう。

やはり残された職員さんにその分の負担がかかってしまうので、その
あたりも配慮できれば、円満な退社ができます。

とはいえ、そのような人手不足の状況で業務を回している会社側にも問題
はありますので、あくまで自分が協力できる範囲内で大丈夫です。

民法上、退職に関する法律は以下の通りです。

ですので、雇用期間が決まっている人でも、１年以上経過していればいつでも
退職することができ、雇用期間の定めがない契約の場合は、最長２週間で退職
が可能となっています。

ですので、可能な限り周囲にも配慮しながら、あくまで自分の意思を尊重して
退職の意思を貫けばよいでしょう。

介護士の転職に最適な時期はいつ？

高齢化社会が進む日本では、介護業界は常に人手不足となっていて、
介護士向けの求人はいつでもたくさん見つかります。

そのため年間を通じていつでも転職が可能です。

その中で、よりベストな転職時期は年度はじめの４月、そして賞与が支給
された後の１月、８月が求人が増える時期となっています。

４月の転職がおすすめの理由

４月は、一般的に介護士の求人も増えます。理由としては、３月の年度末で
退職をする人が多いためです。その分求人が増え、至急の人材確保をしたい
施設は、待遇を上げてでも募集をかけてきます。

その中には、なかなか枠の空かない高待遇求人も出てくるようになります。

１月・８月がおすすめの理由

１月・８月もまた、求人募集が増える時期です。

この時期は、夏、冬のボーナス時期で、退職を考える人はボーナスを
もらってからやめる人も多く、そのために欠員が増える時期になって
います。

在職しながらの転職活動は難しい？

転職活動はやはり精神的、肉体的な面でさまざまな大変さをともないます。

ですから、在職しながらの転職活動となるとさらに大変です。本腰を入れて
職場を探せるのは休日か帰宅後に限られますし、疲れた体と頭で、考え
なければならないことがたくさんあると、より疲弊してしまいます。

ですので、やはり無料で活用できる転職エージェントは在職しながらの
転職活動にとても役立ちます。

自分で求人を探さなくても、エージェントの担当者に希望条件をしっかり
伝えておけば、転職のプロがあなたの希望にマッチした職場の情報を提供
してくれます。

また、書類作成や面接のポイント、職場の内部事情も教えてくれるので、
活用するメリットは非常に大きいです。

転職を考えるなら介護士専門の転職エージェントは利用しない理由はない
と言えます。

なぜ介護専門のエージェントがあるのか

介護施設は、日々介護のお仕事に従事しています。

そのため、同時に人材を探すことは難しく、時間もコストもかかって
しまいます。その結果、勤務希望者が応募してくるのを待つしかない
という状況になります。

そこで、介護専門のエージェントが代わりに人材を集めて、企業と
働きたい人との架け橋になっています。

企業は人材を紹介してもらう代わりにエージェントに報酬を支払うため、
利用者は完全に無料でお仕事につくことができます。

つまり、企業もエージェントも利用者も、みんながwin-winの関係に
あるとてもよくできた仕組みとなっています。

無理やり希望と違う職場を紹介されたりしない？

エージェントは、企業や利用者との信頼関係の間に立っています。

利用者の希望に沿わない職場を紹介しても、結局長続きせずにやめられて
しまえば、企業からの信頼も失うだけでなく、利用者にも他のエージェントに
逃げられてしまいます。

人材がいなくなってしまえば、企業に紹介することはできません。

そのため、エージェントはとにかく人材を大切にしています。

エージェントは利用者が働きやすい職場を紹介することで、利用者からも
企業からも信頼を得ることができるのです。

しつこく連絡されたりしない？

エージェントはあくまで利用者の希望に沿ってお仕事の紹介をしてくれます。

ですから「よい求人があれば紹介してほしい」と伝えれば、求人が見つかり
次第電話をくれますし、「まずは自分で求人情報を見てみたい」と伝えれば、
無理やりお仕事の連絡をしてくることはありません。

登録のためにエージェントに出向く必要はあるの？

WEBから無料登録を行ったあとは、後日エージェントから電話かメールで
ご連絡があります。基本的には電話で色々と話をして、資格の有無、希望の
条件などをヒアリングしたら登録完了となります。

登録の段階でエージェントまで出向く必要はありません。

実際にお仕事の紹介があり、具体的に話が進んでから、施設での面接や
施設見学などが始まります。

まとめ

佐賀県でおすすめの介護求人サイトのご紹介でした。

佐賀県は高齢者人口の増加とともに、総人口の減少が重なり、今後も
少子高齢化が進んでいく見込みです。

そのため、有資格者はたいへん重宝されており、勤務時間、待遇など
優遇してくれる施設が多い傾向にあります。

介護職を探すのであれば、求人エージェントを活用することで、非常に
有利な職場探しが可能です。

自分からはなかなか言いにくい待遇や希望に関する交渉もエージェントの
担当者が代わりに行ってくれますので、独自で仕事を探すよりも間違いなく
待遇面のよい職場を見つけやすくなります。

さらに、入所前にはわからない職場の雰囲気や人間関係といった裏話も
先に教えてもらえるなど、エージェントならではの情報がたくさんある
ので、求人エージェントの利用は必須です。

ぜひ参考にして下さい。