滋賀県で評判のよいおすすめの介護専門求人サイト・転職エージェント

滋賀県の介護の求人はどんなもの?

滋賀県は、大津市、草津市、彦根市など、多数の介護施設があります。

訪問サービスやデイサービス、老人ホームなど多数の求人があり、
ヘルパーや管理職、未経験でも可能な職場まで幅広く働くことが
できます。

ですが、そうした中から、家に近くて、残業も少なくて、お給料も
よくて。。など、自分の希望に沿った求人を独力で見つけるのは
非常に難しく、入ってから人間関係の悪さに気づいたり、聞いて
いた話と違ったりと、後悔することも少なくありません。

そうした失敗をしないために利用したいのが、介護士のお仕事専門
の求人エージェントです。

介護士専門の求人エージェントは、介護求人を専門に扱うため、
一般の求人募集サイトよりも各施設の内部事情に非常に詳しく、
「あそこは仕事が忙しすぎて、人が続かないんですよ」「あそこ
の施設長さんは本当に人柄がよくて、みんなに慕われてますよ」
など、事前に職場の状況を教えてもらうこともできます。

そのため、入ってから後悔することも少なく、自分の希望に近い
職場に出会うことができます。

この記事では、滋賀県内で介護の仕事をお探しの人におすすめの
介護求人エージェントを4社、厳選してご紹介しています。

家の近くの職場、給与の高めの職場、人間関係のよい職場など、
自分の希望を伝えて、自分にぴったりの職場を紹介してもらい
ましょう。

滋賀県の介護求人状況

滋賀県は、訪問サービス、デイサービスの他、特別養護老人ホーム、
有料老人ホーム、グループホームなどさまざまな求人募集があります。

また、ヘルパーや介護職の他、生活相談員、介護支援専門員、ケアマネージャ
など、管理職や専門職の求人もたくさんあるのが特徴です。

そのため、資格をお持ちの方にもこれから介護職を目指す方にも最適な
求人がたくさんあります。

給与も高く、月収25万円~や、時給1400円など、高待遇の求人も
多くあります。

募集の多い地域

大津市、草津市、彦根市、野洲市、湖南市、守山市、甲賀市、近江八幡市、
東近江市、栗東市、米原市など、各市各町に多くの求人があります。

「エージェント登録なし」「自分のペースで求人が見たい」介護求人の閲覧サービス「ジョブメドレー」・・・簡単60秒登録で全国の介護求人が閲覧できる

2020年度最新版 滋賀県で評判のよいおすすめの介護専門求人サイト・転職エージェント


正社員としての職場をお探しの方と、派遣で職場をお探しの方に分けてエージェントをご紹介しています。きっちりと決まった時間だけ働きたい、家事や育児と両立したい介護士さんは、派遣としてのスタイルがおすすめです。

派遣で働きたい介護士さんにおすすめの介護求人サービス

派遣に特化した介護求人サイト【きらケア派遣」 
派遣に特化した介護お仕事紹介サービス 総合満足度 :
給料前払いサービスあり!
高時給・高待遇求人多数
待遇交渉もおまかせ
日払い・週払いにも対応
求人の数 求人エリア サポート力 口コミ
「きらケア派遣」は、派遣に特化した介護求人ご紹介サービスです。介護のお仕事をしたいけど、育児などで正社員として働くのは難しい、パートでは時給や待遇に不満がある、と言った方に派遣社員として高待遇で働ける施設を紹介してもらえます。
どんな職場なのか不安な人にも、事前の職場見学が可能なので、あらかじめ職場の雰囲気や環境も知ることができます。
また、すぐに収入がほしい方のために、給料前払いサービス日払い・週払い制度もあり、お給料までの日にちが空きすぎて仕事を探しづらいという方にも非常にうれしいサービスですね。ぜひ無料登録しておきたいサービスです。
登録も簡単60秒のWeb登録。後日ご本人様確認の連絡で本登録完了となります。もちろん、最初は相談からでもOK。無理な職場斡旋は決してありません。きっちりと決まった時間だけ働けるので、子育て主婦や自分の時間を大切にしたい人など、たくさんの派遣さんが活躍していますよ。
●求人の多い地域
・全国

正社員で働きたい介護士さんにおすすめの介護求人サービス

第1位 スマイル SUPPORT 介護
地方でも充実の求人数 総合満足度 :
非公開求人多数
都心部以外にも多数の求人あり
紹介、紹介予定派遣、派遣など自由な働き方
求人の数 求人エリア サポート力 口コミ
スマイル SUPPORT 介護は、介護専門の就職・転職求人サイトです。都心部だけでなく、全国にご紹介先企業があるため、たくさんの求人の中から介護士さんの希望に沿った職場をご案内。お悩みのご相談から就業後のサポートまで、親切に対応してもらえます。
正社員として働くのが難しい人は、派遣としての働き方もでき、職場の雰囲気を知ってから正式に働きたい人には紹介予定派遣という形でのご案内も可能です。実際に働いてみて、自分に合わないと感じた人には、また別の職場を紹介してもらうこともできます。
職場が全国にあるので、地方でなかなかよい職場に出会えない人におすすめのサービスです。
●求人の多い地域
滋賀県 ほか北海道、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、滋賀県、滋賀県、滋賀県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県

第2位 クリックジョブ介護
業界トップクラスの求人紹介サービス 総合満足度 :

介護業界最大級の求人数
利用者満足度97%
面接のたびに交通費1000円が支給
求人の数 求人エリア サポート力 口コミ
「クリックジョブ介護」は介護業界でトップクラスの規模を誇る介護専門の求人サービスです。介護のお仕事に従事している人の多くが必ず登録している求人サービスです。
外からではわからない職場の雰囲気や人間関係などの情報も事前に教えてくれ、介護士さんの希望に合わせた職場を紹介してくれます。お仕事も全国にあり、求人数も圧倒的なので、必ず理想の職場に出会えるでしょう。
また、求人エージェントには珍しい「面接時の交通費1000円を支給してくれる」というサービスまであり、求職者がお仕事につけるまで、献身的なサポートをしてくれます。介護業界でお仕事を探すなら、必ず登録しておきたいサービスです。
●求人の多い地域
・全国

第3位 しろくま介護ナビ
ホワイトな職場を紹介することにこだわるサービス! 総合満足度 :

ホワイトな職場だけを紹介するこだわり
実際に職場に足を運んで調査
求職者の希望に沿った求人だけご紹介
求人の数 求人エリア サポート力 口コミ
しろくま介護ナビは、「有給休暇が取りやすい」「残業が少ない」「パワハラなし」のホワイトな求人だけを扱うことをモットーとした介護職の転職サポートです。介護業界の労働環境の改善に積極的に取り組んでいる求人だけを紹介することにこだわり続け、喜ばれています。
まだまだ労働環境のよくない職場が多い業界ですが、しろくま介護ナビでは担当コ-ディネーターが実際に職場に足を運び、「職場の雰囲気」「有給休暇のとりやすさ」「残業の有無」「施設長の人柄」など、求職者にとって大事なポイントを調査し、おすすめできる職場だけを厳選して紹介しています。
登録はWEB上から簡単30秒。後日本人確認の連絡をもらえば無料登録完了です。職場選びに後悔する介護士さんを減らし、業界のイメージをもっとよくしようとしている企業なので、とても信頼できますね。下記の資格をお持ちの方は、ぜひ登録しておきたい無料サービスです。
※介護福祉士、介護職員実務者研修、ケアマネジャー、 ホームヘルパー1級、ホームヘルパー2級、介護職員初任者研修、社会福祉士、社会福祉主事任用、看護師、柔道整復師
●求人の多い地域
・全国

もうひとつ登録しておきたいサービス

サービス名 登録方法
   
まずはお仕事内容から見てみたい人!【カイゴジョブ】  簡単WEB登録
 個人情報不要!郵便番号とメールアドレスだけで求人が閲覧できる! おすすめ度:★★★★★
「カイゴジョブ」は介護のお仕事をする人の3人に1人が利用している国内最大級の介護専門の求人募集サイトです。約50万人の会員が利用していて、介護のお仕事を検索するなら登録必須のサイトです。とりあえずまず求人だけ見れるところに登録しておきたいという人におすすめ。メールアドレス、郵便番号だけの簡単なWEB登録をするだけでハローワークの求人4万件+カイゴジョブ限定の求人5万件のお仕事の募集を閲覧することができます。応募も簡単で、WEBから「応募する」ボタンを押して進んでいくだけ!もちろん無資格でもOKの求人もたくさんありますよ。自宅の近くで仕事をしたい、高給与で働きたい、人間関係のよい職場で働きたいと言った条件でお仕事を探せます。
  

他の県の介護士の状況を見てみる

中国
山口 島根 鳥取
広島 岡山
東海
石川 富山 新潟
福井 岐阜 長野
愛知 山梨  静岡
北海道・東北
北海道 秋田
青森 岩手 山形
宮城  福島  

四国
愛媛 香川
高知  徳島
九州・沖縄
佐賀 福岡 大分
長崎 熊本 宮崎
鹿児島 沖縄
関西
兵庫 京都 滋賀
大阪 奈良 三重
和歌山  
関東
群馬  栃木 茨城
埼玉 東京 千葉
神奈川  

介護士の転職理由のTOP3は?介護士の転職時期はいつがよい?

介護士の転職理由は?

1位 人間関係の悩み

2位 給料への不満

3位 キャリアアップしたい

4位 引っ越しなど環境の変化

介護士さんが転職を考える理由はさまざまですが、やはり多くの場合、
「人間関係の悩み」、「給料への不満」「キャリアアップしたい」
が理由のTOP3に入ります。

他には、「引っ越し」など、環境の変化によるものもあります。

いずれの理由にしても、せっかく入った職場をやめることに迷いが
あったり、簡単にはやめられない状況にあったりすることも多く、
転職を決断するのは簡単なことではありません。

とはいえ、仕事をするのはやはりまず「自分のため」であり、自分自身
が心穏やかに働ける環境でないと、要介護者にも優しく接することは
難しくなります。

ですので、今の職場で働き続けることに限界を感じたら、転職を決断
するのは決して悪いことではありません。それが自分のためであり、
まわりの人のためにもなります。

退職を申し出るタイミングは?円満に退職を進めるために

退職を決意したら、できるだけ早めに退職の申し出をすることが重要です。

迷っているうちに他の人が先に退職してしまい、機を逸してしまうことも
あります。やはり2~3ヶ月前には申し出ておきたいところですね。

会社によっては「退職の申し出は3ヶ月前から」など、申請する時期が
就業規則によって決められているところもありますので、確認しておく
ことも必要です。

人手不足の時期はできれば避ける

可能であれば、人手の足りない時期の退職はさけたほうがよいでしょう。

あなたが退職することによって、残された職員さんにその分の負担が
かかってしまうので、そのあたりも配慮できれば、円満な退社ができます。

そうは言っても、そのような人手不足の状況で業務を回している会社側
にも問題はありますので、あくまで自分が協力できる範囲内で大丈夫です。

民法上、退職に関する法律は以下の通りです。

・雇用期間の定めがない場合

無期契約の場合は、労働者はいつでも退職を申し出ることができ、申し出から2週間を経過した時点で雇用関係が終了する

・雇用期間の定めがある場合

雇用期間が契約によって定められている場合、原則として労働者はその日まで退職できない
ただし、契約期間の初日から1年以上が経過している場合は、期間の定めに関係なくいつでも退職できる

ですので、雇用期間が決まっている人でも、1年以上経過していればいつでも
退職することができ、
雇用期間の定めがない契約の場合は、最長2週間で退職
が可能
となっています。

ですので、可能な限り周囲にも配慮しながら、あくまで自分の意思を尊重して
退職の意思を貫けばよいでしょう。

介護士の転職に最適な時期はあるの?

高齢化社会が進む日本では、介護業界は常に人手不足となっていて、
介護士向けの求人はいつでもたくさん見つかります。

そのため年間を通じていつでも転職が可能です。

その中で、よりベストな転職時期は年度はじめの4月、そして賞与が支給
された後の1月、8月が求人が増える時期となっています。

4月の転職がおすすめの理由

4月は、一般的に介護士の求人も増えます。理由としては、3月の年度末で
退職をする人が多いためです。その分求人が増え、至急の人材確保をしたい
施設は、待遇を上げてでも募集をかけてきます。

その中には、なかなか枠の空かない高待遇求人も出てくるようになります。

1月・8月がおすすめの理由

1月・8月もまた、求人募集が増える時期です。

この時期は、夏、冬のボーナス時期で、退職を考える人はボーナスを
もらってからやめる人も多く、そのために欠員が増える時期になって
います。

在職しながら転職活動をすすめるには

転職活動は、精神的、肉体的な面でさまざまな大変さがついて回ります。

まして、在職しながらの転職活動となるとなかなか大変です。本腰を入れて
求人情報を吟味するのは休日か帰宅後になってしまいますし、疲れた体と
頭で考えなければならないことがたくさんあると、やはり疲弊してしまいます。

ですので、やはり独力で転職を進めるよりも無料の転職エージェントを
活用することは非常に助けになります。

自分で求人を探さなくても、エージェントの担当者に希望条件をしっかり
伝えておけば、転職のプロがあなたの希望にマッチした職場の情報を提供
してくれます。

また、書類作成や面接のポイント、職場の内部事情も教えてくれるので、
活用するメリットは非常に大きいです。

転職を考えるなら介護士専門の転職エージェントは利用しない理由はない
と言えます。

なぜ介護専門のエージェントがあるのか

介護施設は、日々介護のお仕事に従事しています。

そのため、同時に人材を探すことは難しく、時間もコストもかかって
しまいます。その結果、勤務希望者が応募してくるのを待つしかない
という状況になります。

そこで、介護専門のエージェントが代わりに人材を集めて、企業と
働きたい人との架け橋になっています。

企業は人材を紹介してもらう代わりにエージェントに報酬を支払うため、
利用者は完全に無料でお仕事につくことができます。

つまり、企業もエージェントも利用者も、みんながwin-winの関係に
あるとてもよくできた仕組みとなっています。

無理やり希望と違う職場を紹介されたりしない?

エージェントは、企業や利用者との信頼関係の間に立っています。

利用者の希望に沿わない職場を紹介しても、結局長続きせずにやめられて
しまえば、企業からの信頼も失うだけでなく、利用者にも他のエージェントに
逃げられてしまいます。

人材がいなくなってしまえば、企業に紹介することはできません。

そのため、エージェントはとにかく人材を大切にしています。

エージェントは利用者が働きやすい職場を紹介することで、利用者からも
企業からも信頼を得ることができるのです。

しつこく連絡されたりしない?

エージェントはあくまで利用者の希望に沿ってお仕事の紹介をしてくれます。

ですから「よい求人があれば紹介してほしい」と伝えれば、求人が見つかり
次第電話をくれますし、「まずは自分で求人情報を見てみたい」と伝えれば、
無理やりお仕事の連絡をしてくることはありません。

登録のためにエージェントに出向く必要はあるの?

WEBから無料登録を行ったあとは、後日エージェントから電話かメールで
ご連絡があります。基本的には電話で色々と話をして、資格の有無、希望の
条件などをヒアリングしたら登録完了となります。

登録の段階でエージェントまで出向く必要はありません。

実際にお仕事の紹介があり、具体的に話が進んでから、施設での面接や
施設見学などが始まります。

まとめ

滋賀県でおすすめの介護求人サイトのご紹介でした。

訪問介護や施設型の介護など、滋賀県内では幅広い求人があり、有資格者の
ニーズは非常に高いです。

そのため、待遇交渉や勤務条件など、自分の希望の条件を受け入れてもらえる
職場も多く、働きやすい環境を見つけることができます。

求人エージェントを活用すると、自分では言いにくい条件交渉や待遇も
代わりに交渉してもらえるため、積極的に活用してより好条件で働ける
職場を見つけることができます。

ぜひ参考にして下さい。

トップへ戻る