静岡県で評判のよいお勧めの介護職専門求人サイト・転職エージェント

静岡県の介護求人状況

静岡県は、近年人口の減少が続いていますが、その半面、高齢化も進んでおり、
高齢化率は２９％を超えていて、全国平均を上回ってきています。

静岡県では、介護職、ヘルパーの求人が多く、ケアマネージャーやサービス
提供責任者の募集もあります。

サービス形態では、デイサービス、訪問介護の求人が多く、小規模多機能型
介護の求人やグループホームの求人もあります。

研修制度や資格取得をサポートしてくれる施設もあるため、未経験者や
パート、アルバイトでの勤務も可能です。

募集の多い地域

浜松市に求人が多くあり、中区，東区、浜北区、北区、西区、南区、天竜区の
順に求人が多い傾向にあります。

静岡市にも求人が多くあり、葵区、清水区、駿河区の順に求人が多いです。

他にも沼津市、三島市、富士宮市、島田市、藤枝市、掛川市、富士市、御殿場市
など、各市、各町に求人があります。

静岡県で自分に合った介護の職場に出会うために

よい職場を探すにあたって、一番悩むのが「職場の内部事情がわからない」
ことではないでしょうか。

職場の雰囲気や人間関係、残業や仕事量といった内部事情は、実際に働いて
みるまではわかならいですよね。

そのため、入ってみてから後悔するということも多いです。

そこで活用したいのが、介護士専門の求人エージェントです。

求人エージェントは一般の求人募集よりもたくさんの介護の求人を
持っています。その上、職場の内部事情もよく知っていて、「いつも
人が辞めていくな」とか、「ここの施設長さんは本当にいい人だな」
など、私達の知らないことをたくさん知っています。

そう知った情報も事前に教えてくれるため、自分に合った職場を
見つけやすくなります。

自分に合わない職場を紹介されたりしない？

求人エージェントは、長く安定して働いてもらうことによって、
紹介した施設からも、介護士さんからも信用を得られます。

会社にとって、もっとも大事なのは信用です。

一度信用を失うと、施設からの依頼もなくなり、介護士さんも
他のエージェントに逃げられてしまいます。

そのため、その人ひとりひとりの希望をしっかり聞き、もっとも
希望に沿った職場を紹介してくれるのです。

この記事では、静岡県で自分の希望に沿った職場を紹介してくれる
介護の求人専門のエージェントをご紹介しています。

資格保有者さん向けの会社と、資格なしの方でも登録可能な会社に
分けてご紹介していますので、参考にして下さい。

▶「エージェント登録なし」「自分のペースで求人が見たい」介護求人の閲覧サービス「ジョブメドレー」・・・簡単６０秒登録で全国の介護求人が閲覧できる

２０２３年度最新版　静岡県で評判のよいお勧めの介護職専門求人サイト・転職エージェント

正社員としての職場をお探しの方と、派遣で職場をお探しの方に分けてエージェントをご紹介しています。きっちりと決まった時間だけ働きたい、家事や育児と両立したい介護士さんは、派遣としてのスタイルがおすすめです。

 

派遣で働きたい介護士さんにおすすめの介護求人サービス

派遣に特化した介護求人サイト【きらケア派遣」 派遣に特化した介護お仕事紹介サービス 総合満足度 ： 給料前払いサービスあり！ 高時給・高待遇求人多数 待遇交渉もおまかせ 日払い・週払いにも対応 求人の数 求人エリア サポート力 口コミ 「きらケア派遣」は、派遣に特化した介護求人ご紹介サービスです。介護のお仕事をしたいけど、育児などで正社員として働くのは難しい、パートでは時給や待遇に不満がある、と言った方に派遣社員として高待遇で働ける施設を紹介してもらえます。 どんな職場なのか不安な人にも、事前の職場見学が可能なので、あらかじめ職場の雰囲気や環境も知ることができます。 また、すぐに収入がほしい方のために、給料前払いサービスや日払い・週払い制度もあり、お給料までの日にちが空きすぎて仕事を探しづらいという方にも非常にうれしいサービスですね。ぜひ無料登録しておきたいサービスです。 登録も簡単６０秒のWeb登録。後日ご本人様確認の連絡で本登録完了となります。もちろん、最初は相談からでもOK。無理な職場斡旋は決してありません。きっちりと決まった時間だけ働けるので、子育て主婦や自分の時間を大切にしたい人など、たくさんの派遣さんが活躍していますよ。 ●求人の多い地域 ・全国

▶きらケア派遣の詳しい記事はこちら

 

正社員で働きたい介護士さんにおすすめの介護求人サービス

第１位スマイル SUPPORT 介護 全国に充実の求人数 総合満足度 ： 非公開求人多数 都心部以外にも多数の求人あり 紹介、紹介予定派遣、派遣など自由な働き方 求人の数 求人エリア サポート力 口コミ スマイル SUPPORT 介護は、介護専門の就職・転職求人サイトです。都心部だけでなく、全国にご紹介先企業があるため、たくさんの求人の中から介護士さんの希望に沿った職場をご案内。お悩みのご相談から就業後のサポートまで、親切に対応してもらえます。 正社員として働くのが難しい人は、派遣としての働き方もでき、職場の雰囲気を知ってから正式に働きたい人には紹介予定派遣という形でのご案内も可能です。実際に働いてみて、自分に合わないと感じた人には、また別の職場を紹介してもらうこともできます。 職場が全国にあるので、地方でなかなかよい職場に出会えない人におすすめのサービスです。 ●求人の多い地域 静岡県　ほか北海道、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県

▶スマイルサポート介護の詳しい記事はこちら

第２位　クリックジョブ介護 業界トップクラスの求人紹介サービス 総合満足度 ： 介護業界最大級の求人数 利用者満足度９７％ 面接のたびに交通費１０００円が支給 求人の数 求人エリア サポート力 口コミ 「クリックジョブ介護」は介護業界でトップクラスの規模を誇る介護専門の求人サービスです。介護のお仕事に従事している人の多くが必ず登録している求人サービスです。 外からではわからない職場の雰囲気や人間関係などの情報も事前に教えてくれ、介護士さんの希望に合わせた職場を紹介してくれます。お仕事も全国にあり、求人数も圧倒的なので、必ず理想の職場に出会えるでしょう。 また、求人エージェントには珍しい「面接時の交通費１０００円を支給してくれる」というサービスまであり、求職者がお仕事につけるまで、献身的なサポートをしてくれます。介護業界でお仕事を探すなら、必ず登録しておきたいサービスです。 ●求人の多い地域 ・全国

▶クリックジョブ介護の詳しい記事はこちら

 

第３位　しろくま介護ナビ ホワイトな職場を紹介することにこだわるサービス！ 総合満足度 ： ホワイトな職場だけを紹介するこだわり 実際に職場に足を運んで調査 求職者の希望に沿った求人だけご紹介 求人の数 求人エリア サポート力 口コミ しろくま介護ナビは、「有給休暇が取りやすい」「残業が少ない」「パワハラなし」のホワイトな求人だけを扱うことをモットーとした介護職の転職サポートです。介護業界の労働環境の改善に積極的に取り組んでいる求人だけを紹介することにこだわり続け、喜ばれています。 まだまだ労働環境のよくない職場が多い業界ですが、しろくま介護ナビでは担当コ－ディネーターが実際に職場に足を運び、「職場の雰囲気」「有給休暇のとりやすさ」「残業の有無」「施設長の人柄」など、求職者にとって大事なポイントを調査し、おすすめできる職場だけを厳選して紹介しています。 登録はWEB上から簡単３０秒。後日本人確認の連絡をもらえば無料登録完了です。職場選びに後悔する介護士さんを減らし、業界のイメージをもっとよくしようとしている企業なので、とても信頼できますね。下記の資格をお持ちの方は、ぜひ登録しておきたい無料サービスです。 ※介護福祉士、介護職員実務者研修、ケアマネジャー、 ホームヘルパー1級、ホームヘルパー2級、介護職員初任者研修、社会福祉士、社会福祉主事任用、看護師、柔道整復師 ●求人の多い地域 ・全国

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エージェント登録なしの求人検索サイト

ジョブメドレー介護 エージェントからの催促なしの求人検索サイト 総合満足度 ： 求人検索サイトなのでエージェント登録なし 圧倒的な求人数 企業から直接のスカウトも 求人の数 求人エリア サポート力 口コミ ジョブメドレーは株式会社メドレーが運営する医療介護求人の検索サイトです。ジョブメドレーの最大の特徴は求人検索サイトであること。エージェントに登録する形ではないので、しつこい連絡や職場の斡旋がなく、じっくりと求人を閲覧したい人におすすめです。 もちろん個別のサポートを希望される方には、LINEや電話でのキャリアサポートも在籍しているので、相談しながら職場を探すことも可能です。   また、あなたの希望条件に応じて企業から直接スカウトメールが届くため、思わぬ高待遇求人に出会うこともあります。まだ転職を迷っている方や、とりあえずゆっくり求人を閲覧したいという方にもおすすめの検索サイトです。   ●求人の多い地域 ・全国

▶ジョブメドレー介護の詳しい記事はこちら

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介護士の転職理由のTOP3は？介護士の転職時期はいつがよい？

介護士の転職理由は？

１位　人間関係の悩み

２位　給料への不満

３位　キャリアアップしたい

４位　引っ越しなど環境の変化

介護士が転職を考える理由はさまざまですが、多くの場合、「人間関係の悩み」
や「給料への不満」「キャリアアップしたい」が理由の上位に入ります。

他には、「引っ越し」など、地域的な理由によるものもあります。

しかしいずれの理由にしても、せっかく入った職場をやめることに迷いが
あったり、やめたくてもやめられない状況にあったりすることも多く、
転職を決断するのは簡単なことではありません。

とはいえ、仕事をするのはやはりまず「自分のため」であり、自分が
心穏やかに働ける環境でなければ、要介護者にも優しく接することは
難しくなります。

ですので、今の職場で働き続けることに限界を感じたら、転職を決断
するのは決して悪いことではありません。それが自分のためであり、
まわりの人のためにもなります。

退職を申し出るのはいつ？円満に退職を進めるために

退職を決意したら、できるだけ早めに退職の申し出をすることが大事です。

迷っているうちに他の人が先に退職してしまい、機を逸してしまうことも
あります。やはり２～３ヶ月前には届け出ておきたいところですね。

企業によっては、「退職の申し出は３ヶ月前から」など、申請する時期が
決められているところもありますので、就業規則を確認しておくことも必要です。

繁盛期・人手不足の時期はできるだけ避ける

可能であれば、人手の足りない時期の退職はさけたほうがよいでしょう。

やはり残された職員さんにその分の負担がかかってしまうので、その
あたりも配慮できれば、円満な退社ができます。

とはいえ、そのような人手不足の状況で業務を回している会社側にも問題
はありますので、あくまで自分が協力できる範囲内で大丈夫です。

民法上、退職に関する法律は以下の通りです。

ですので、雇用期間が決まっている人でも、１年以上経過していればいつでも
退職することができ、雇用期間の定めがない契約の場合は、最長２週間で退職
が可能となっています。

ですので、可能な限り周囲にも配慮しながら、あくまで自分の意思を尊重して
退職の意思を貫けばよいでしょう。

介護士の転職に最適な時期はいつ？

高齢化社会が進む日本では、介護業界は常に人手不足となっていて、
介護士向けの求人はいつでもたくさん見つかります。

そのため年間を通じていつでも転職が可能です。

その中で、よりベストな転職時期は年度はじめの４月、そして賞与が支給
された後の１月、８月が求人が増える時期となっています。

４月の転職がおすすめの理由

４月は、一般的に介護士の求人も増えます。理由としては、３月の年度末で
退職をする人が多いためです。その分求人が増え、至急の人材確保をしたい
施設は、待遇を上げてでも募集をかけてきます。

その中には、なかなか枠の空かない高待遇求人も出てくるようになります。

１月・８月がおすすめの理由

１月・８月もまた、求人募集が増える時期です。

この時期は、夏、冬のボーナス時期で、退職を考える人はボーナスを
もらってからやめる人も多く、そのために欠員が増える時期になって
います。

在職しながらの転職活動は難しい？

転職活動はやはり精神的、肉体的な面でさまざまな大変さをともないます。

ですから、在職しながらの転職活動となるとさらに大変です。本腰を入れて
職場を探せるのは休日か帰宅後に限られますし、疲れた体と頭で、考え
なければならないことがたくさんあると、より疲弊してしまいます。

ですので、やはり無料で活用できる転職エージェントは在職しながらの
転職活動にとても役立ちます。

自分で求人を探さなくても、エージェントの担当者に希望条件をしっかり
伝えておけば、転職のプロがあなたの希望にマッチした職場の情報を提供
してくれます。

また、書類作成や面接のポイント、職場の内部事情も教えてくれるので、
活用するメリットは非常に大きいです。

転職を考えるなら介護士専門の転職エージェントは利用しない理由はない
と言えます。

なぜ介護専門のエージェントがあるのか

介護施設は、日々介護のお仕事に従事しています。

そのため、同時に人材を探すことは難しく、時間もコストもかかって
しまいます。その結果、勤務希望者が応募してくるのを待つしかない
という状況になります。

そこで、介護専門のエージェントが代わりに人材を集めて、企業と
働きたい人との架け橋になっています。

企業は人材を紹介してもらう代わりにエージェントに報酬を支払うため、
利用者は完全に無料でお仕事につくことができます。

つまり、企業もエージェントも利用者も、みんながwin-winの関係に
あるとてもよくできた仕組みとなっています。

無理やり希望と違う職場を紹介されたりしない？

エージェントは、企業や利用者との信頼関係の間に立っています。

利用者の希望に沿わない職場を紹介しても、結局長続きせずにやめられて
しまえば、企業からの信頼も失うだけでなく、利用者にも他のエージェントに
逃げられてしまいます。

人材がいなくなってしまえば、企業に紹介することはできません。

そのため、エージェントはとにかく人材を大切にしています。

エージェントは利用者が働きやすい職場を紹介することで、利用者からも
企業からも信頼を得ることができるのです。

しつこく連絡されたりしない？

エージェントはあくまで利用者の希望に沿ってお仕事の紹介をしてくれます。

ですから「よい求人があれば紹介してほしい」と伝えれば、求人が見つかり
次第電話をくれますし、「まずは自分で求人情報を見てみたい」と伝えれば、
無理やりお仕事の連絡をしてくることはありません。

登録のためにエージェントに出向く必要はあるの？

WEBから無料登録を行ったあとは、後日エージェントから電話かメールで
ご連絡があります。基本的には電話で色々と話をして、資格の有無、希望の
条件などをヒアリングしたら登録完了となります。

登録の段階でエージェントまで出向く必要はありません。

実際にお仕事の紹介があり、具体的に話が進んでから、施設での面接や
施設見学などが始まります。

まとめ

静岡県でおすすめの介護求人サイトのご紹介でした。

静岡県は総人口に対して６５歳以上の高齢者の人口が１０６万人以上と
なっており、高齢化率も全国平均を上回るなど、介護問題の取り組みが
急務となっています。

そのため、有資格者や介護職経験者はやはりニーズが高く、高待遇で
迎えられる傾向にあります。

求人エージェントにおいても人材の確保が重要となっており、登録者には
できるだけ希望に沿った、条件のよい求人を紹介することで、長く働いて
もらえるように努めています。

登録者はエージェントをうまく活用して、自分の希望をしっかりと相談し、
働きやすい職場を紹介してもらうことで自分のライフスタイルに合った
働き方ができるでしょう。

ぜひ参考にして下さい。

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