目次
新潟県では新潟市に多くの求人募集がある
新潟県では、多くの介護施設が新潟市に集まっています。
他県と比べると介護士の求人数はやや少なめですが、近年は高齢化
の影響によって募集も増えてきています。
介護のお仕事を探す時、たくさんの求人の中から理想に近い職場を
探すのはなかなか難しく、入ってから人間関係の悪さにまいって
しまったり、聞いていた条件と違ったりと、なかなかよい職場に
出会えないという人も多いのではないでしょうか。
働きやすい職場を見つけるのにもっともよい方法は、介護士専門の
求人エージェントを利用することです。
新潟県の介護求人状況
新潟県は、他県に比べると介護の求人の数は少なめで、落ち着いた労働環境
となっています。しかし、高齢化の波により、今後高齢者の数は増えていく
ことが予想されるため、介護士のニーズは高まっています。
パート、派遣、アルバイトなど、さまざまな形態で募集がありますので、
自分に合った働き方を見つけることができます。
募集の多い地域
新潟県では、多くの介護施設が新潟市に集中しています。
新潟市の中では中央、西区，東区，江南区、北区、南区、秋葉区、西浦区の
順に求人が多い傾向があり、上越市、長岡市、柏市、新発田市にも求人が
あります。
施設によって仕事内容にも違いがあり、研修制度や資格取得をサポートして
くれる施設もあり、経験未経験問わず募集があります。
求人エージェントがよい職場を紹介してくれる仕組みと理由
介護求人専門のエージェントは、介護の求人募集をたくさん持って
いて、それぞれの施設の内部事情もすべて把握しています。
中にはやはり働きにくい環境の悪い職場もあり、人が続かないという
職場もあります。
よいエージェントはそういった内部事情をちゃんと隠さずに事前
に教えてくれるため、入ってから自分に合わない職場だった、と
言った失敗も少なくなります。
エージェントがもっとも大切にしていること
そういう職場を無理に紹介されるのでは？という心配のある人も
いるでしょう。
ですが、エージェントにとって一番大切にしているのは、施設と
介護士さんからの信頼です。
もし介護士さんの希望に沿わない職場を無理やり紹介しても、
入ってみればすぐに分かります。
すると結局すぐに辞めてしまい、施設からも信用を失い、介護
士さんも他のエージェントに鞍替えされてしまいます。
結果的に会社の信頼も失い、エージェントにとって得るものは
何もなくなってしまいます。
そのため、評判のよいエージェントはとにかく介護士さんの希望
に合った職場を紹介することで、施設からも介護士さんからも信頼
される会社となるように努めています。
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介護士の転職理由のTOP3は？介護士の転職時期はいつがよい？
介護士の転職理由は？
１位 人間関係の悩み
２位 給料への不満
３位 キャリアアップしたい
４位 引っ越しなど環境の変化
介護士が転職を考える理由はさまざまですが、多くの場合、「人間関係の悩み」
や「給料への不満」「キャリアアップしたい」が理由の上位に入ります。
他には、「引っ越し」など、地域的な理由によるものもあります。
しかしいずれの理由にしても、せっかく入った職場をやめることに迷いが
あったり、やめたくてもやめられない状況にあったりすることも多く、
転職を決断するのは簡単なことではありません。
とはいえ、仕事をするのはやはりまず「自分のため」であり、自分が
心穏やかに働ける環境でなければ、要介護者にも優しく接することは
難しくなります。
ですので、今の職場で働き続けることに限界を感じたら、転職を決断
するのは決して悪いことではありません。それが自分のためであり、
まわりの人のためにもなります。
退職を申し出るのはいつ？円満に退職を進めるために
退職を決意したら、できるだけ早めに退職の申し出をすることが大事です。
迷っているうちに他の人が先に退職してしまい、機を逸してしまうことも
あります。やはり２～３ヶ月前には届け出ておきたいところですね。
企業によっては、「退職の申し出は３ヶ月前から」など、申請する時期が
決められているところもありますので、就業規則を確認しておくことも必要です。
繁盛期・人手不足の時期はできるだけ避ける
可能であれば、人手の足りない時期の退職はさけたほうがよいでしょう。
やはり残された職員さんにその分の負担がかかってしまうので、その
あたりも配慮できれば、円満な退社ができます。
とはいえ、そのような人手不足の状況で業務を回している会社側にも問題
はありますので、あくまで自分が協力できる範囲内で大丈夫です。
民法上、退職に関する法律は以下の通りです。
| ・雇用期間の定めがない場合 無期契約の場合は、労働者はいつでも退職を申し出ることができ、申し出から２週間を経過した時点で雇用関係が終了する |
| ・雇用期間の定めがある場合 雇用期間が契約によって定められている場合、原則として労働者はその日まで退職できない |
ですので、雇用期間が決まっている人でも、１年以上経過していればいつでも
退職することができ、雇用期間の定めがない契約の場合は、最長２週間で退職
が可能となっています。
ですので、可能な限り周囲にも配慮しながら、あくまで自分の意思を尊重して
退職の意思を貫けばよいでしょう。
介護士の転職に最適な時期はいつ？
高齢化社会が進む日本では、介護業界は常に人手不足となっていて、
介護士向けの求人はいつでもたくさん見つかります。
そのため年間を通じていつでも転職が可能です。
その中で、よりベストな転職時期は年度はじめの４月、そして賞与が支給
された後の１月、８月が求人が増える時期となっています。
４月の転職がおすすめの理由
４月は、一般的に介護士の求人も増えます。理由としては、３月の年度末で
退職をする人が多いためです。その分求人が増え、至急の人材確保をしたい
施設は、待遇を上げてでも募集をかけてきます。
その中には、なかなか枠の空かない高待遇求人も出てくるようになります。
１月・８月がおすすめの理由
１月・８月もまた、求人募集が増える時期です。
この時期は、夏、冬のボーナス時期で、退職を考える人はボーナスを
もらってからやめる人も多く、そのために欠員が増える時期になって
います。
在職しながらの転職活動は難しい？
転職活動はやはり精神的、肉体的な面でさまざまな大変さをともないます。
ですから、在職しながらの転職活動となるとさらに大変です。本腰を入れて
職場を探せるのは休日か帰宅後に限られますし、疲れた体と頭で、考え
なければならないことがたくさんあると、より疲弊してしまいます。
ですので、やはり無料で活用できる転職エージェントは在職しながらの
転職活動にとても役立ちます。
自分で求人を探さなくても、エージェントの担当者に希望条件をしっかり
伝えておけば、転職のプロがあなたの希望にマッチした職場の情報を提供
してくれます。
また、書類作成や面接のポイント、職場の内部事情も教えてくれるので、
活用するメリットは非常に大きいです。
転職を考えるなら介護士専門の転職エージェントは利用しない理由はない
と言えます。
なぜ介護専門のエージェントがあるのか
介護施設は、日々介護のお仕事に従事しています。
そのため、同時に人材を探すことは難しく、時間もコストもかかって
しまいます。その結果、勤務希望者が応募してくるのを待つしかない
という状況になります。
そこで、介護専門のエージェントが代わりに人材を集めて、企業と
働きたい人との架け橋になっています。
企業は人材を紹介してもらう代わりにエージェントに報酬を支払うため、
利用者は完全に無料でお仕事につくことができます。
つまり、企業もエージェントも利用者も、みんながwin-winの関係に
あるとてもよくできた仕組みとなっています。
無理やり希望と違う職場を紹介されたりしない？
エージェントは、企業や利用者との信頼関係の間に立っています。
利用者の希望に沿わない職場を紹介しても、結局長続きせずにやめられて
しまえば、企業からの信頼も失うだけでなく、利用者にも他のエージェントに
逃げられてしまいます。
人材がいなくなってしまえば、企業に紹介することはできません。
そのため、エージェントはとにかく人材を大切にしています。
エージェントは利用者が働きやすい職場を紹介することで、利用者からも
企業からも信頼を得ることができるのです。
しつこく連絡されたりしない？
エージェントはあくまで利用者の希望に沿ってお仕事の紹介をしてくれます。
ですから「よい求人があれば紹介してほしい」と伝えれば、求人が見つかり
次第電話をくれますし、「まずは自分で求人情報を見てみたい」と伝えれば、
無理やりお仕事の連絡をしてくることはありません。
登録のためにエージェントに出向く必要はあるの？
WEBから無料登録を行ったあとは、後日エージェントから電話かメールで
ご連絡があります。基本的には電話で色々と話をして、資格の有無、希望の
条件などをヒアリングしたら登録完了となります。
登録の段階でエージェントまで出向く必要はありません。
実際にお仕事の紹介があり、具体的に話が進んでから、施設での面接や
施設見学などが始まります。
まとめ
新潟県でおすすめの介護求人サイトのご紹介でした。
新潟市内に多くの求人があり、各施設によって仕事内容にも色々なものが
あります。
介護資格を持っている人のニーズは年々高まっており、給与面や待遇面も
改善されてきています。
エージェントにしっかりと自分の希望を伝えることで、企業への条件交渉も
代わりに行ってくれますので、より自分に合った働き方にこだわることが
できます。
ぜひ参考にして下さい。
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