派遣での介護のお仕事なら

和歌山県で評判のよいおすすめの介護専門求人サイト・転職エージェント

和歌山県の介護の仕事をお探しの方へ

和歌山県は、現在高齢化率が27%となっており、全国平均と比べても
高めの数値となっています。

今後も高齢化が進み、ますます高齢者の割合が増すことが予想されています。

和歌山県ではこの高齢化の流れに対応すべく、地域支え合い体勢づくり事業
行われており、介護や支援が必要となった高齢者が安心して生活できる街づくり
に取り組んでいます。

県地域リハビリテーション推進事業など、高齢者を支える取り組みを多数
行っています。

和歌山県内の求人では、介護施設以外にも医療センターや病院と言った医療
機関内での求人もあり、資格支援制度や研修などのサポートも受けられます。

アルバイト、パート、派遣など正社員以外での募集もありますので、自分の
ライフスタイルにあった求人を探すことができます。

和歌山県で募集の多い地域

和歌山県の求人は、和歌山市に集中しています。

そのほか、海南市、橋本市、紀の川市、岩出市、紀美野町、伊都郡かつらぎ町
にもいくつかの求人があります。

自分に合った職場を探すために

介護のお仕事の募集はたくさんあっても、その中から自分の希望に近い職場
を見つけるのはなかなか困難です。

入ってから人間関係の悪さに気づいたり、残業が多かったり、希望のシフト
で働けなかったりと、後悔することもあるでしょう。

そういった失敗をしないよう、活用したいのが介護専門の求人エージェントです。

介護専門の求人エージェントは、一般の求人募集サイトと違って、介護のお仕事
だけを取り扱っています。そのため求人量も非常に多く、一般には出回らない
高待遇の求人も多数あります。

また、各施設の内部事情に詳しく、人間関係の良し悪し、施設長の人柄、持ち帰
り仕事の有無、残業の多さなども事前に把握しています。

そうした施設の内部事情を事前にこっそり教えてくれたり、希望に少し違う
条件の職場であれば、あなたの代わりに条件交渉も行ってくれたりします。

そのため、働きだしてから後悔することも少なく、気持ちよく働ける職場に
出会える可能性が高くなります。

この記事では、和歌山県内で介護のお仕事を探している人向けの介護専門の
求人エージェントをご紹介してます。

資格のある人と、まだ資格のない人に分けておすすめ会社を紹介しています
ので、自分にあったエージェント選びの参考にして下さい。

「エージェント登録なし」「自分のペースで求人が見たい」介護求人の閲覧サービス「ジョブメドレー」・・・簡単60秒登録で全国の介護求人が閲覧できる

和歌山県で評判のよいおすすめの介護専門求人サイト・転職エージェント【2021年度最新版】


正社員としての職場をお探しの方と、派遣で職場をお探しの方に分けてエージェントをご紹介しています。きっちりと決まった時間だけ働きたい、家事や育児と両立したい介護士さんは、派遣としてのスタイルがおすすめです。

派遣で働きたい介護士さんにおすすめの介護求人サービス

派遣に特化した介護求人サイト【きらケア派遣」
派遣に特化した介護お仕事紹介サービス総合満足度 :
給料前払いサービスあり!
高時給・高待遇求人多数
待遇交渉もおまかせ
日払い・週払いにも対応
求人の数求人エリアサポート力口コミ
「きらケア派遣」は、派遣に特化した介護求人ご紹介サービスです。介護のお仕事をしたいけど、育児などで正社員として働くのは難しい、パートでは時給や待遇に不満がある、と言った方に派遣社員として高待遇で働ける施設を紹介してもらえます。
どんな職場なのか不安な人にも、事前の職場見学が可能なので、あらかじめ職場の雰囲気や環境も知ることができます。
また、すぐに収入がほしい方のために、給料前払いサービス日払い・週払い制度もあり、お給料までの日にちが空きすぎて仕事を探しづらいという方にも非常にうれしいサービスですね。ぜひ無料登録しておきたいサービスです。
登録も簡単60秒のWeb登録。後日ご本人様確認の連絡で本登録完了となります。もちろん、最初は相談からでもOK。無理な職場斡旋は決してありません。きっちりと決まった時間だけ働けるので、子育て主婦や自分の時間を大切にしたい人など、たくさんの派遣さんが活躍していますよ。
●求人の多い地域
・全国

きらケア派遣の詳しい記事はこちら

正社員で働きたい介護士さんにおすすめの介護求人サービス

第1位 クリックジョブ介護
業界トップクラスの求人紹介サービス総合満足度 :

介護業界最大級の求人数
利用者満足度97%
面接のたびに交通費1000円が支給
求人の数求人エリアサポート力口コミ
「クリックジョブ介護」は介護業界でトップクラスの規模を誇る介護専門の求人サービスです。介護のお仕事に従事している人の多くが必ず登録している求人サービスです。
外からではわからない職場の雰囲気や人間関係などの情報も事前に教えてくれ、介護士さんの希望に合わせた職場を紹介してくれます。お仕事も全国にあり、求人数も圧倒的なので、必ず理想の職場に出会えるでしょう。
また、求人エージェントには珍しい「面接時の交通費1000円を支給してくれる」というサービスまであり、求職者がお仕事につけるまで、献身的なサポートをしてくれます。介護業界でお仕事を探すなら、必ず登録しておきたいサービスです。
●求人の多い地域
・全国

クリックジョブ介護の詳しい記事はこちら

第2位 スマイル SUPPORT 介護
地方でも充実の求人数総合満足度 :
非公開求人多数
都心部以外にも多数の求人あり
紹介、紹介予定派遣、派遣など自由な働き方
求人の数求人エリアサポート力口コミ
 スマイル SUPPORT 介護は、介護専門の就職・転職求人サイトです。都心部だけでなく、全国にご紹介先企業があるため、たくさんの求人の中から介護士さんの希望に沿った職場をご案内。お悩みのご相談から就業後のサポートまで、親切に対応してもらえます。
正社員として働くのが難しい人は、派遣としての働き方もでき、職場の雰囲気を知ってから正式に働きたい人には紹介予定派遣という形でのご案内も可能です。実際に働いてみて、自分に合わないと感じた人には、また別の職場を紹介してもらうこともできます。
職場が全国にあるので、地方でなかなかよい職場に出会えない人におすすめのサービスです。
●求人の多い地域
和歌山県 ほか北海道、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県

スマイルサポート介護の詳しい記事はこちら

第3位 しろくま介護ナビ
ホワイトな職場を紹介することにこだわるサービス!総合満足度 :

ホワイトな職場だけを紹介するこだわり
実際に職場に足を運んで調査
求職者の希望に沿った求人だけご紹介
求人の数求人エリアサポート力口コミ
しろくま介護ナビは、「有給休暇が取りやすい」「残業が少ない」「パワハラなし」のホワイトな求人だけを扱うことをモットーとした介護職の転職サポートです。介護業界の労働環境の改善に積極的に取り組んでいる求人だけを紹介することにこだわり続け、喜ばれています。
まだまだ労働環境のよくない職場が多い業界ですが、しろくま介護ナビでは担当コ-ディネーターが実際に職場に足を運び、「職場の雰囲気」「有給休暇のとりやすさ」「残業の有無」「施設長の人柄」など、求職者にとって大事なポイントを調査し、おすすめできる職場だけを厳選して紹介しています。
登録はWEB上から簡単30秒。後日本人確認の連絡をもらえば無料登録完了です。職場選びに後悔する介護士さんを減らし、業界のイメージをもっとよくしようとしている企業なので、とても信頼できますね。下記の資格をお持ちの方は、ぜひ登録しておきたい無料サービスです。
※介護福祉士、介護職員実務者研修、ケアマネジャー、 ホームヘルパー1級、ホームヘルパー2級、介護職員初任者研修、社会福祉士、社会福祉主事任用、看護師、柔道整復師
●求人の多い地域
・全国

しろくま介護ナビの詳しい記事はこちら

エージェント登録なしの求人検索サイト

ジョブメドレー介護
エージェントからの催促なしの求人検索サイト総合満足度 :

求人検索サイトなのでエージェント登録なし
圧倒的な求人数
企業から直接のスカウトも
求人の数求人エリアサポート力口コミ
ジョブメドレーは株式会社メドレーが運営する医療介護求人の検索サイトです。ジョブメドレーの最大の特徴は求人検索サイトであること。エージェントに登録する形ではないので、しつこい連絡や職場の斡旋がなく、じっくりと求人を閲覧したい人におすすめです。
もちろん個別のサポートを希望される方には、LINEや電話でのキャリアサポートも在籍しているので、相談しながら職場を探すことも可能です。
 
また、あなたの希望条件に応じて企業から直接スカウトメールが届くため、思わぬ高待遇求人に出会うこともあります。まだ転職を迷っている方や、とりあえずゆっくり求人を閲覧したいという方にもおすすめの検索サイトです。
 
●求人の多い地域
・全国


ジョブメドレー介護の詳しい記事はこちら

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介護士の転職理由の上位は?介護士の転職時期はいつがよい?

介護士の転職理由は?

1位 人間関係の悩み

2位 給料への不満

3位 キャリアアップしたい

4位 引っ越しなど環境の変化

介護士が転職を考える理由はさまざまですが、多くの場合、「人間関係の悩み」
や「給料への不満」「キャリアアップしたい」が理由の上位に入ります。

他には、「引っ越し」など、地域的な理由によるものもあります。

しかしいずれの理由にしても、せっかく入った職場をやめることに迷いが
あったり、やめたくてもやめられない状況にあったりすることも多く、
転職を決断するのは簡単なことではありません。

とはいえ、仕事をするのはやはりまず「自分のため」であり、自分が
心穏やかに働ける環境でなければ、要介護者にも優しく接することは
難しくなります。

ですので、今の職場で働き続けることに限界を感じたら、転職を決断
するのは決して悪いことではありません。それが自分のためであり、
まわりの人のためにもなります。

退職を申し出るのはいつ?円満に退職を進めるために

退職を決意したら、できるだけ早めに退職の申し出をすることが大事です。

迷っているうちに他の人が先に退職してしまい、機を逸してしまうことも
あります。やはり2~3ヶ月前には届け出ておきたいところですね。

企業によっては、「退職の申し出は3ヶ月前から」など、申請する時期が
決められているところもありますので、就業規則を確認しておくことも必要です。

繁盛期・人手不足の時期はできるだけ避ける

可能であれば、人手の足りない時期の退職はさけたほうがよいでしょう。

やはり残された職員さんにその分の負担がかかってしまうので、その
あたりも配慮できれば、円満な退社ができます。

とはいえ、そのような人手不足の状況で業務を回している会社側にも問題
はありますので、あくまで自分が協力できる範囲内で大丈夫です。

民法上、退職に関する法律は以下の通りです。

・雇用期間の定めがない場合

無期契約の場合は、労働者はいつでも退職を申し出ることができ、申し出から2週間を経過した時点で雇用関係が終了する

・雇用期間の定めがある場合

雇用期間が契約によって定められている場合、原則として労働者はその日まで退職できない
ただし、契約期間の初日から1年以上が経過している場合は、期間の定めに関係なくいつでも退職できる

ですので、雇用期間が決まっている人でも、1年以上経過していればいつでも
退職することができ、
雇用期間の定めがない契約の場合は、最長2週間で退職
が可能
となっています。

ですので、可能な限り周囲にも配慮しながら、あくまで自分の意思を尊重して
退職の意思を貫けばよいでしょう。

介護士の転職に最適な時期はいつ?

高齢化社会が進む日本では、介護業界は常に人手不足となっていて、
介護士向けの求人はいつでもたくさん見つかります。

そのため年間を通じていつでも転職が可能です。

その中で、よりベストな転職時期は年度はじめの4月、そして賞与が支給
された後の1月、8月が求人が増える時期となっています。

4月の転職がおすすめの理由

4月は、一般的に介護士の求人も増えます。理由としては、3月の年度末で
退職をする人が多いためです。その分求人が増え、至急の人材確保をしたい
施設は、待遇を上げてでも募集をかけてきます。

その中には、なかなか枠の空かない高待遇求人も出てくるようになります。

1月・8月がおすすめの理由

1月・8月もまた、求人募集が増える時期です。

この時期は、夏、冬のボーナス時期で、退職を考える人はボーナスを
もらってからやめる人も多く、そのために欠員が増える時期になって
います。

在職しながらの転職活動は難しい?

転職活動はやはり精神的、肉体的な面でさまざまな大変さをともないます。

ですから、在職しながらの転職活動となるとさらに大変です。本腰を入れて
職場を探せるのは休日か帰宅後に限られますし、疲れた体と頭で、考え
なければならないことがたくさんあると、より疲弊してしまいます。

ですので、やはり無料で活用できる転職エージェントは在職しながらの
転職活動にとても役立ちます。

自分で求人を探さなくても、エージェントの担当者に希望条件をしっかり
伝えておけば、転職のプロがあなたの希望にマッチした職場の情報を提供
してくれます。

また、書類作成や面接のポイント、職場の内部事情も教えてくれるので、
活用するメリットは非常に大きいです。

転職を考えるなら介護士専門の転職エージェントは利用しない理由はない
と言えます。

なぜ介護専門のエージェントがあるのか

介護施設は、日々介護のお仕事に従事しています。

そのため、同時に人材を探すことは難しく、時間もコストもかかって
しまいます。その結果、勤務希望者が応募してくるのを待つしかない
という状況になります。

そこで、介護専門のエージェントが代わりに人材を集めて、企業と
働きたい人との架け橋になっています。

企業は人材を紹介してもらう代わりにエージェントに報酬を支払うため、
利用者は完全に無料でお仕事につくことができます。

つまり、企業もエージェントも利用者も、みんながwin-winの関係に
あるとてもよくできた仕組みとなっています。

無理やり希望と違う職場を紹介されたりしない?

エージェントは、企業や利用者との信頼関係の間に立っています。

利用者の希望に沿わない職場を紹介しても、結局長続きせずにやめられて
しまえば、企業からの信頼も失うだけでなく、利用者にも他のエージェントに
逃げられてしまいます。

人材がいなくなってしまえば、企業に紹介することはできません。

そのため、エージェントはとにかく人材を大切にしています。

エージェントは利用者が働きやすい職場を紹介することで、利用者からも
企業からも信頼を得ることができるのです。

しつこく連絡されたりしない?

エージェントはあくまで利用者の希望に沿ってお仕事の紹介をしてくれます。

ですから「よい求人があれば紹介してほしい」と伝えれば、求人が見つかり
次第電話をくれますし、「まずは自分で求人情報を見てみたい」と伝えれば、
無理やりお仕事の連絡をしてくることはありません。

登録のためにエージェントに出向く必要はあるの?

WEBから無料登録を行ったあとは、後日エージェントから電話かメールで
ご連絡があります。基本的には電話で色々と話をして、資格の有無、希望の
条件などをヒアリングしたら登録完了となります。

登録の段階でエージェントまで出向く必要はありません。

実際にお仕事の紹介があり、具体的に話が進んでから、施設での面接や
施設見学などが始まります。

まとめ

和歌山県でおすすめの介護求人サイトのご紹介でした。

和歌山県も少子高齢化の波の中で、施設の充実や介護士の確保が
必要となっています。

そんな中、介護士の資格を持つ人は非常に重宝されるため、待遇や
勤務条件なども優遇してもらいやすい傾向にあります。

さらに、求人エージェントを活用することによって、事前に職場内の
雰囲気や待遇に関する裏話を教えてもらえたり、希望の条件で勤務できる
よう、自分の代わりに交渉をしてもらうことができます。

そのため、自分ひとりで仕事を探すよりも確実に有利になりますので、
求人エージェントは必ず利用したいところです。

ぜひ参考にして下さい。

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