障害者の就活~採用率を格段に上げる「自分の障害の正しい伝え方」

障害者が求職活動をするさい、自分のもつ障害をどのように伝えるかは、
採用率を高めるために非常に大事です。

あまり正直に伝えてしまうと選考で落とされてしまうのではないか、
という不安から、なかなか具体的に自分の障害を伝えられない人が
多いようです。

ですが、実は雇用側が知りたいのはより具体的な話です。

「この人はどのようにして仕事をするのか」「普段はどのようにして
過ごしているのか」と言った、正確な話を聞くことによって、どの
仕事をしてもらうか、どのように配慮すればよいかを判断しようと
しています。

まずは自分のできることできないことをしっかりと伝える

まず大切なのは、障害を持つことによって自分ができないことは何か、
そして逆にできることは何かを明確に伝えることです。

例えば聴覚障害を持つ人の場合、具体的にどれくらいの距離であれば
聞こえるのか、どうやって日々の生活をしているのか、どのように
すれば仕事をすることができるのかを、採用側は知りたいのです。

ですから、

「1mほどの距離があると、普通の会話は聞こえにくいです」

「少し複雑な話の場合は、筆談頂ければスムーズに仕事をすることが可能です」

など、具体的に自分のできること、できないことを伝えたほうが、
採用側も、実際に働いてもらう時にどのような仕事をしてもらうか、
どのように配慮すればよいかがはっきりするので、採用もしやすくなります。

しかし、障害者の多くは、自分のできない部分をはっきり伝えずに
なんでもできるような受け答えをしてしまいがちです。

採用側も、障害を持って働こうとしていることは理解しているので、
その部分を隠されてしまうとかえって採用しにくいものです。

配慮してもらう代わりに自分の発揮できる力をアピールする

障害があること自体に引け目を感じる必要はありませんが、その代わりに
「このように配慮して頂ければ、私はこれだけのことができます」という
意欲を示すことは非常に大事です。

「私は下肢障害のため、長時間の立ち作業が難しいですが、作業中に
こまめに座ることを許可頂ければ作業も滞りなく行うことができます」

このように、障害への配慮を頂くことによってこれだけの働きができます
というアピールをすれば、仕事への意欲も伝えられ、会社としても採用後に
ともに働いてもらえるイメージがしっかりとできます。

他にも

「上肢障害により、肘から先の動きがあまりスムーズでないので、
通常のマウスではなくトラックボールマウスを使うことで、パソコン
操作がスムーズに行えます」

「上半身の障害のため、長時間のデスクワークをすると体を支えるのが
つらいのですが、背もたれの高い椅子であれば長時間作業が可能です」

など、環境を配慮してもらうことで仕事の効率を上げることができる
のであればしっかりと伝えることが大事です。

具体的な症状と配慮の希望を伝え、仕事への意欲を伝えることができれば
採用側も、何を準備すればよいか、どのように働いてくれそうかを
イメージしやすくなります。

【書類作成から面接サポートまで。あなたに寄り添ってくれる障害者求人エージェント】

【プライベートも大事にしたい!】東京・埼玉・千葉・神奈川・大阪でしょうがい者雇用をお探しなら「障害者雇用バンク」(20~45歳) 

▶【地方エリアにも多数の求人!】「dodaチャレンジ」(60歳までの方)

「できないことが何か」よりも「どのように対処しているか」が大事

「○○はできません」「○○は無理です」など、できないことだけを伝えると
あまりいい感触を持ってもらえません。

採用側が見ているのは、できないことに対して普段どのように対処しているのか
です。

できないことばかりアピールされると、一緒に仕事をしていく時も「あれもできない」
「これもできない」となってしまい、使いづらい人だと思われてしまいます。

障害があっても、それをどのように対処しているのかを採用側はみているのです。

まとめ

障害者雇用枠を持っている企業は、ちゃんと障害のある人にもできる仕事を
用意してくれています。

ですが、当然ながらしっかりと働く意欲のある人、障害と向き合いながら
働きたいと思っている人を求めています。

ですので、配慮してもらいたい部分は正直に伝え、そのかわりにこれだけの
働きができますという意欲を伝えることがとても大事です。

ぜひ参考にして、理想の職場を見つけて下さい。

【関連記事】

都道府県別おすすめの障害者求職・転職エージェントランキング

障害者用LP PC

2021年度最新版 障害者向け無料求職支援サービス

エージェント名登録方法・おすすめ度
障害者雇用バンク(旧エラビバ) 3分無料Webエントリー
  事務職多数!プライベートと両立したいなら対象:20~45歳までの方
一都三県・大阪に強い
カンタンWEB面談
人気の事務職多数
求人の数求人エリアサポート力口コミ
障害者雇用バンクは業界最大級の求人数を誇る障害者向け求人サイトです。一都三県に特に多くの求人を持ち、人気の事務職の求人も多数。プライベートと仕事を両立したい人にもおすすめの求人が多数見つかります。障害者手帳をお持ちの方に、カウンセラーによる手厚い就職サポートもあり、便利なWeb面談も可能なため、面接に足を運ぶ手間もありません。ハローワーク求人も網羅しており、正社員として働きたいけど不安があるという人も、あなたの特性や障害に合わせて職場探しをフォローしてくれます。ぜひ登録しておきたいサービスですね。
 
対象地域:東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、大阪府
主な求人のジャンル
事務職、営業職、人事、総務、経理、技術職、調理業務、企画、清掃、配送、整備、軽作業、設備、製造、製菓、建築、コールセンター、在宅関連、接客販売、IT、エンジニア、電気技師、介護、福祉、医療など

 

 

エージェント名登録方法・おすすめ度
dodaチャレンジ クイックWEB登録・電話カウンセリングも可能 
  オープンポジション求人でその人に合った仕事をご紹介対象:60歳までの方

電話カウンセリング可能
コンサルタントの手厚いフォロー
豊富な求人数
求人の数求人エリアサポート力口コミ
dodaチャレンジは、あの有名転職支援dodaブランドの障害者向けに特化した支援サービスです。オープンポジションというスタイルで、仕事に労働者を合わせるのではなく、労働者の希望や障害状況に応じて仕事をご提案することで、求人のマッチング率が高いのが特徴です。WEB登録後のカウンセリングは、来社が難しい人にはお電話でのカウンセリングも可能なので非常にありがたいです。
 
対象地域:全国
主な求人のジャンル
一般事務、受付、テレオペ、コールセンター、物流、販売、ITエンジニア、デザイナー、プログラマ、SE、DTPオペレーター、Web制作、CAD、品質管理、福祉、通訳、医療系など
まずは求人をみてみたい方はこちら

 

 

エージェント名登録方法・おすすめ度
アットジーピー 簡単2分無料会員登録 
  アドバイザーが内定までサポート対象:18歳以上の方

障害者雇用のパイオニア
専任コンサルタントの徹底フォロー
事務、IT、製造など幅広い求人
求人の数求人エリアサポート力口コミ
アットジーピーは、障害者雇用のパイオニアとして15年以上に渡り障害者の就職・転職をサポートしてきた老舗です。自分で仕事を探すのと違い、キャリアアドバイザーが求人の紹介から内定まですべてを無料でサポートしてくれるため、お仕事につける確率が格段に違います。筆談への配慮、車椅子への配慮、自動車通勤への配慮、終了自家への配慮など、自分にあった就業条件で求人を探すことができます。勤務時間や人それぞれに見合った職務の調整など、アットジーピーが企業とあなたとの架け橋となってくれます。障害者がお仕事につくために必ず利用したいサービスです。
 
対象地域:全国
主な求人のジャンル
一般事務、営業、受付、テレオペ、庶務、販売、企画・マーケティング、IT、エンジニア、クリエイティブ、プログラマ、SE、ヘルプデスク、DTPオペレーター、Web制作、CAD、品質管理、機械オペレーター、福祉、通訳、医療、研究開発など
まずは求人を見てみる(「求人を検索する」をクリック)

 

症状別の就労移行サポート

サービス名登録方法・対象地域
  
うつ症状専門の就労移行支援【ジョブトレ うつ症状コース】WEBからの相談・お問い合わせ
 うつ症状専門のカリキュラム対象:18歳以上の方

 うつ病をかかえる障害者さんが不安なく、長く働けるようにサポートしてくれる就労支援サービスです。うつ病に特化しているので、精神障害に対して理解のある企業とたくさんコネクションを持っているだけでなく、内定後も、長く働けるようサポートしてくれます。「仕事が長く続かない」「ストレスに弱い」「対人関係に自信がない」などの不安のあるかたもしっかりと支えてくれるのが心強いです。
 
対象地域:東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、大阪府、京都府、兵庫県、奈良県
  
  
統合失調症専門の就労移行支援【ジョブトレ 統合失調症コース】 WEBからの相談・お問い合わせ
  統合失調症の就労をサポート対象:18歳以上の方

統合失調症に特化した就業支援サービスです。自立したいけど、まだ働きに出たことがなく一歩が踏み出せないという方、長く働くことができないという方など、順をおってステップアップするお手伝いをしてくれます。職業トレーニングや自分の得意な分野の掘り下げ、症状との向き合い方などもひとつひとつ相談にのってもらいながら、仕事に定着することを支援してくれます。都内在住の方が対象です。
対象地域:東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県

  
発達障害専門の就労移行支援【ジョブトレ 発達障害コース】 WEBからの相談・お問い合わせ
 発達障害の方の就労移行支援対象:18歳以上の方

発達障害の方を対象に、専門のカリキュラムで就業をサポートしてくれます。自分に合った仕事がわからない、コミュニケーションに自信がない、働き続けられるか不安、PCのスキルに自信がないなどの困りごとも丁寧にサポートしてくれるので、就職後の定着率も90%と高いです。「自分らしく働きたい」そんなあなたを応援します。
 
対象地域:東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、大阪府、京都府、兵庫県、奈良県

 

トップへ戻る